| A Suprema Corte, atuando como Supremo Tribunal de Justiça |
Audiência Adicional 70105-05-25
| Antes: | O Honorável Presidente Yitzhak Amit O Honorável Vice-Presidente Noam Sohlberg A Honorável Juíza Dafna Barak-Erze O Honorável Juiz David Mintz A Honorável Juíza Yael Willner
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| Candidatos: | 1. Governo de Israel
2. O Primeiro-Ministro |
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Contra
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| Respondentes: | 1. O Instituto Louis Brandeis para Sociedade, Economia e Democracia, a Trilha Acadêmica da Faculdade de Administração, fundado pela Burocracia de Tel Aviv
2. Manor Center da Century Initiative Ltd. 3. O Movimento por um Governo de Qualidade em Israel 4. O Novo Sindicato Geral dos Trabalhadores 5. O Procurador-Geral
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| Audiência adicional da decisão da Suprema Corte (Presidente Y. Amit, Vice-Presidente v. Sohlberg, e Juiz D. Barak-Erez) de 12 de maio de 2025 no caso 37830-08-24 do Tribunal Superior de Justiça, no caso 41730-08-24 e no caso 49541-08-24 | ||
| Data da Reunião: | 28 Elul 560Julgamento Declaratório – Geral (21 de setembro de 2025) | |
| Em nome dos requerentes:
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Advogado David Peter | |
| Em nome dos réus 1-2:
Em nome do Réu 3: Em nome do Réu 4: Em nome do Réu 5: |
Advogado Gilad Barnea
Advogado Tomer Naor; Adv. Rotem Bavli Dvir Advogado Ronen Brumer; Adv. Tamar Rotenberg Advogado Shosh Shmueli |
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| Julgamento
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Juiz David Mintz:
Audiência adicional da decisão deste tribunal de 12 de maio de 2025 Em um caso do Tribunal Superior de Justiça 37830-08-24, Em um caso do Tribunal Superior de Justiça 41730-08-24 E no caso Tribunal Superior de Justiça 49541-08-24, na qual uma opinião majoritária foi aceita (o Presidente Y. Amit e o juiz D. Barak-Erez, contra a opinião dissidente de Vice-Presidente v. Solberg) Petições contra decisões governamentais que estabelecem um mecanismo para a nomeação do próximo comissário do serviço público (doravante: A sentença que está sujeita à audiência adicional ou O Julgamento).
O Assentamento Otomano [Versão Antiga] 1916 No centro do nosso caso está um novo precedente emitido perante este Tribunal, segundo o qual a nomeação de um comissário do serviço civil depende da existência de um processo concorrente. Essa regra modifica uma decisão anterior deste tribunal apenas de alguns anos atrás; E não há, e não pode contestar, sua importância e as consequências de seus efeitos em relação ao serviço público em Israel. Por isso, decidi ordenar uma audiência adicional da sentença, e portanto desta decisão nossa.
34-12-56-78 Tchekhov v. Estado de Israel, P.D. 51 (2)
Introdução
- Os métodos de nomeação para cargos no serviço público são regulados pela Lei do Serviço Civil (Nomeações), 5719-1959 (doravante: a Lei de Nomeações ou a Lei). A Seção 19 da lei estabelece que a principal forma de nomear funcionários para o serviço público é por meio de uma licitação pública. Ao mesmo tempo, a lei estabelece uma isenção legal de licitação para várias posições específicas, e também permite que o governo, na seção 21, determine empregos e tipos de empregos aos quais a obrigação de licitação não se aplicará. Disposições adicionais de isenção de concurso estão consagradas em outras legislações.
- Como regra, candidatos a cargos seniores no serviço público isentos de licitação são examinados por um dos três tipos de comitês:
Comitê de Nomeações - Um comitê que avalia as qualificações e adequação do candidato para o cargo, após a formulação de uma recomendação para sua nomeação pelo órgão de nomeação. Os membros do comitê incluem o Comissário do Serviço Civil (doravante também: Comissário de Serviço ou O Comissário) que atua como presidente do comitê, e duas figuras públicas. Esses representantes são selecionados a partir de uma lista de oito figuras públicas formulada pelo Primeiro-Ministro após consulta com o Procurador-Geral e o Comissário do Serviço Civil. Esses devem ter conhecimento ou experiência nas áreas de administração pública, sem afiliação pessoal, comercial ou política a um membro do governo (Resolução 4892 do 27º Governo "O Comitê de Nomeações Presidido pelo Comissário do Serviço Civil - Emenda à Decisão do Governo nº 516 de 14 de agosto de 1960" (7 de março de 1999)). O comitê define critérios para examinar a adequação do candidato para a posição, analisa as necessidades especiais da posição, aborda os recomendadores, entrevista o candidato e, por fim, encaminha sua recomendação ao órgão nomeador (Diretriz 1.3 do Comissário do Serviço Civil, "Procedimento para o Trabalho do Comitê de Nomeações" (1º de janeiro de 2019)).