As oportunidades de IA de Israel nas cidades inteligentes da América Latina frente aos riscos legais
Nosso escritório representa diversos clientes nos setores de tecnologia de ponta e setor tecnológico, desde o apoio a startups promissoras (inclusive por meio dos pacotes de serviços especiais que oferecemos a novas empresas), até a representação em investimentos em empresas de tecnologia, o acompanhamento contínuo dessas empresas ao longo de suas operações e até mesmo o auxílio em suas ofertas públicas iniciais (IPOs), além do suporte constante. (Veja a seção sobre Mercados de Capitais e Regulamentação da Bolsa de Valores.
Steve Jobs, a mente brilhante por trás da Apple, que fundou a empresa na garagem de seus pais, foi afastado de seu cargo na empresa em 1985. Em um discurso proferido em 2005 na Universidade de Stanford, ele foi citado dizendo: "Como você pode ser demitido?" de uma empresa que você fundou? Mas Steve Jobs não está sozinho no "clube" de empreendedores que foram forçados a sair de uma empresa que criaram e, às vezes, uma redação jurídica adequada pode evitar isso antecipadamente.
A maneira correta de estabelecer a relação entre os fundadores de uma empresa e evitar futuras disputas entre eles ou o comprometimento de seus direitos é por meio de um "acordo de fundadores" que predefina a operação da empresa e os direitos das partes envolvidas, ou pelo menos um estatuto social redigido adequadamente para esse fim. Tal documento deve ser preparado por um advogado com vasta experiência em direito empresarial, um especialista em direito dos fundadores. O acordo deve prevenir situações em que ele impeça futuros investimentos na empresa ou em que um investidor exija seu cancelamento como condição para investir. Deve também prever a possibilidade de uma mudança no equilíbrio de controle dentro da empresa e uma potencial disputa entre os fundadores. Um possível cenário para uma mudança de controle, em detrimento de um dos fundadores, pode incluir fraude por parte de um dos outros fundadores, uma situação em que um dos fundadores simplesmente opta por parar de investir tempo e dinheiro na empresa, ou uma disputa entre os fundadores que resulte na expulsão de um deles da empresa.
Um acordo de fundadores deve permitir a gestão adequada da empresa e deve conter os pontos que as partes consideram importantes. Por exemplo, a distribuição de capital entre os fundadores pode ser baseada em investimento monetário, investimento de tempo ou outro requisito que cada fundador deva cumprir. A redação do documento deve levar em consideração aspectos tributários, ser redigida de forma a não desencorajar futuros investidores e, sobretudo, não deve, por si só, gerar conflitos entre as partes devido a uma linguagem ambígua. Portanto, é importante que o documento seja elaborado por um advogado experiente. Em fusões e aquisições, economizar dinheiro nesta fase pode ser muito custoso no futuro.
Representar empresas de tecnologia exige não apenas amplo conhecimento em direito comercial, transações internacionais, direito societário, direito trabalhista e fusões e aquisições, mas também em áreas como aquisições, impostos e incentivos governamentais, financiamento e muitas outras. Além disso, é fundamental ter um profundo conhecimento de tecnologia e vasta experiência na criação de empresas. Alguém que não tenha criado uma nova empresa, atuado em seu conselho administrativo, declarado impostos, lidado com funcionários e testemunhado em primeira mão o que acontece quando as coisas dão errado e se transformam em disputas legais, não pode aconselhar adequadamente uma startup ou empresa de tecnologia, ou um investidor que busca investir em tal empresa.
Nossa equipe de especialistas é formada por pessoas que atuam na área há muitos anos e sabem como agregar valor significativo a empresas e investidores, indo além da simples assessoria jurídica.