(a) Em primeiro lugar, é necessário examinar se a reclamação se enquadra no âmbito da jurisdição substantiva do Tribunal do Trabalho ao abrigo da secção 24 da Lei do Tribunal do Trabalho, enquanto, no contexto da jurisdição ao abrigo da secção 24(a)(1), deve ser aplicado o teste em três fases que discutimos acima e que se desvinculou da secção 93A da Portaria.
(b) Mais tarde, e na medida em que a resposta a esta situação seja afirmativa, é necessário examinar mais detalhadamente se a questão foi excluída da jurisdição do Tribunal em virtude do artigo 93A do Regulamento da Polícia. A Secção 93A afeta efetivamente a aplicação do segundo teste no âmbito do teste em três fases (na medida em que somos obrigados a fazê-lo) quando certas questões são encontradas em virtude dele a partir da definição de causa de ação numa relação de trabalho. De acordo com a decisão do Supremo Tribunal - que discutiremos abaixo - é possível usar como critério auxiliar para distinguir entre reivindicações salariais "limpas", que estão sob a jurisdição do Tribunal do Trabalho, e reclamações cuja causa envolve uma decisão numa das matérias listadas na secção 93A.
Deve sublinhar-se que, quando a declaração de reivindicação tem vários fundamentos, este teste deve ser aplicado em relação a cada causa de ação separadamente. Vamos começar esta última e notar que, na medida em que um exame das várias causas de ação de acordo com o teste em duas fases acima conduzir a resultados diferentes em termos de jurisdição substantiva, então não há outra escolha senão separar a reivindicação. Ou seja, matérias que se enquadrem na jurisdição substantiva do Tribunal do Trabalho - uma vez que a reclamação se enquadra no âmbito da secção 24 da Lei e não envolve uma decisão sobre uma das matérias listadas na secção 93A da Portaria - serão ouvidas perante ele. Por outro lado, assuntos que não estejam sob a jurisdição do Tribunal do Trabalho - uma vez que a decisão da ação envolve uma decisão sobre uma das matérias listadas na secção 93A da Portaria - serão ouvidos perante o Tribunal de Assuntos Administrativos.