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6.1 O Empregado compromete-se a dedicar todo o seu tempo, energia, capacidade, conhecimento e experiência ao seu trabalho na Empresa, agindo com diligência, dedicação, fidelidade e fidelidade no cumprimento deste Acordo, fazendo o seu melhor para o benefício da Empresa e para a promoção dos negócios e assuntos da Companhia.
Seção 6.2 O funcionário cumprirá a política e as decisões da empresa e seguirá fiel e diligentemente as instruções da empresa e de seus superiores. O empregado cumprirá rigorosamente as instruções e procedimentos da Empresa relativos à natureza do cargo que lhe foi atribuído no momento, incluindo procedimentos de trabalho, disciplina e conduta, conforme são hoje e que serão alterados periodicamente, de acordo com as decisões da Empresa que lhe serão comunicadas e que farão parte integrante das disposições deste Acordo.
Seção 6.3 Sem prejudicar a generalidade das disposições da Seção 6.1 acima, o Empregado compromete-se a não aceitar de qualquer outra pessoa e/ou entidade, incluindo clientes e fornecedores da Empresa, qualquer consideração e/ou benefício de qualquer tipo e/ou promessa de benefício, seja direta ou indiretamente, a menos que tenha recebido o consentimento prévio por escrito da Empresa para tal. Caso o empregado viole essa disposição, será considerado que violou uma condição fundamental deste acordo e, além disso, o valor ou benefício recebido por ele conforme referido pertencerá a uma empresa que terá direito de deduzir essa quantia ou o valor do benefício de todos os fundos que o empregado receberá dela.
Seção 6.4 Sem derrogar a generalidade das disposições da Cláusula 6.1 acima, o Empregado compromete-se a não usar informações e/ou documentos que me forem trazidos como resultado deste Acordo, e se absterá de qualquer coisa que contradiga ou possa conflitar entre o interesse da Empresa e o seu próprio ou o de outra pessoa e/ou entidade.
Seção 6.5 Sem derrogar a generalidade das disposições da Seção 6.1 acima, o empregado compromete-se a notificar a Empresa, imediatamente e sem demora, sobre qualquer assunto ou assunto no qual ele e/ou um membro da família tenha ou possa ter um interesse pessoal e/ou que possa criar um conflito de interesses entre seu próprio interesse ou o de outra entidade relacionada a ele e o interesse da Empresa e seu trabalho nela e/ou em qualquer assunto em que lhe tenha sido oferecido um benefício pessoal que não esteja relacionado ao trabalho do empregado na Empresa."
- Além disso, de acordo com o contrato de trabalho de Amir, ele se comprometeu a seguir:
"Seção 5.1 O empregado não deverá realizar nenhuma ação que prejudique a lealdade à empresa ou que possa colocá-lo em situação de conflito de interesses e/ou concorrência pelos objetivos ou negócios da empresa.