Não posso aceitar o argumento da defesa.
- Em um Recurso Criminal 534/78 Cobilio vs. Estado de Israel [Publicado em Nevo] (31 de dezembro de 1979) A Suprema Corte referiu-se à interpretação ampla que deve ser tomada no contexto da palavra "ação relacionada à sua posição".
Foi decidido da seguinte forma:
"À luz do exposto Na seção 294(IV)(2) Por favor, leia Seção 290(Um), como se dissesse que se refere a um servidor público que aceita suborno por uma ação relacionada à sua posição, mesmo que essa ação não esteja sob sua autoridade e mesmo que ele não tenha permissão para fazê-la. A interpretação óbvia disso é que o termo "ação relacionada à sua posição" não pode coincidir não apenas com o sistema definido das funções do empregado, mas também com outras ações realizadas em conexão com o trabalho, mesmo que estejam fora do escopo da autoridade do empregado, e apenas, como dito, há uma conexão com o fato de que o beneficiário do suborno ocupa determinada posição".
E:
"É possível que o argumento de que o Na seção 294(IV)(2) Não se trata de casos em que uma ação foi tomada fora do âmbito dos poderes e competências do empregado, mas sim de casos em que ainda não há base formal para o status do empregado, como quando a carta de nomeação ainda não foi emitida ou quando há outras deficiências semelhantes em termos de certificação. Esse argumento não é aceitável para mim, já que o legislador considerou adequado relacionar-se às circunstâncias descritas em que há um defeito na forma de nomeação, estabelecendo uma disposição explícita, ao determinar na seção 294(d)(1) que, em um julgamento por suborno, o tribunal não precisará alegar que houve defeito ou impropriedade na imposição do cargo ao solicitante, em sua nomeação ou em sua eleição. Outra disposição relacionada a esse assunto é encontrada Na seção 294(III). Disso se segue que as palavras "ele não foi autorizado ou autorizado a realizar a ação" devem ser interpretadas literalmente e colocadas, como já mencionado acima, ao lado das palavras "uma ação relacionada à sua posição". Isso significa que a conexão com a posição não precisa ser expressa especificamente em uma ação que envolva os poderes, deveres ou deveres do empregado".