A testemunha, Sr. Lankri: Faz parte do programa de retenção de funcionários que a "Moonshot" tem.
Adv. Les-Gross: O quê? Você me disse antes que ganhou 18 e agora diz que, como parte da retenção dos funcionários, para você ficar, ofereceram melhores condições, qual era seu salário que você concordou em ficar?
A testemunha, Sr. Lankri: Também é relevante divulgar essas informações?
Adv. Les-Gross: Relevante.
A testemunha, Sr. Lankri: Compare meu salário.
Adv. Les-Gross: Compare seu salário com seu salário.
A testemunha, Sr. Lankri: Na época.
A Honorável Juíza Gilzer-Katz: Por salário?
Adv. Les-Gross: Em "Kolmind".
(p. 21 p.)
- Ao final do processo, quando os outros dois funcionários do autor retrataram o desejo de se mudar para trabalhar para o réu, o réu causou uma violação do acordo ao oferecer ao réu uma parcela maior de suas ações - 4,5%.
- O réu alocava ao réu a partir das ações do réu. A exceção é conceder ações a um funcionário comum. Esse é um benefício econômico incomum (ações), pois não há opções:
Advogado Fruchtman: Este documento, emitimos ontem, mas se não estiver atualizado, não está atualizado. Entendo que, além da Raz, não há outros funcionários na Kollimed que sejam acionistas?
A testemunha, Sr. Oz: Com opções, não ações.
Advogado Fruchtman: Perguntei sobre ações.
A testemunha, Sr. Oz: Não.
A Honorável Juíza Gilzer-Katz: Espera, quero entender, quando ele é acionista?
A testemunha, Sr. Oz: Quando começou a trabalhar na empresa, recebeu ações com opção de recompra por dois anos.
(p. 84 p.)
- Ao persuadir o réu a se mudar para trabalhar para o autor e trabalhar com os clientes do autor, isso causou uma violação do contrato de trabalho entre o autor e o réu.
- O fato de a ré ter concordado em fornecer defesa legal em caso de ação judicial indica que ela levou em consideração que, como resultado de suas ações, a ré processaria:
A testemunha, Sr. Lankri: Você tinha que compartilhá-las, veria onde estavam as condições.