'Classificar um assunto como estando sob a jurisdição de um tribunal comum ou de um tribunal de família por vezes não é fácil. Assuntos que não dizem respeito ao estatuto pessoalmente distinto geralmente incorporam elementos de disputa civil e disputa familiar entre si. É, portanto, necessário decidir qual deles é o elemento dominante e, de acordo com esta determinação, uma matéria será atribuída a uma ou outra instância... A classificação acima referida exige, pela sua natureza, o esclarecimento de dados factuais de natureza objetiva e subjetiva...' (Acórdão, p. 308; ênfase acrescentada)" (Charney, parágrafo 23).
Para identificação, é possível usar qualquer ferramenta legal que possa esclarecer a situação. Assim, por exemplo, o teste de reparação pode ser usado - não como um teste final e absoluto relativamente à questão de saber se o tribunal laboral é a instância adequada, mas como uma ferramenta auxiliar para identificar a questão dominante. Pode dizer-se que, quando se constata que a maioria das decisões e regras jurídicas necessárias para uma decisão sobre um determinado assunto pertence a um determinado campo jurídico, então, se o legislador estabeleceu um tribunal de primeira instância único para esta área, é razoável assumir que a questão será esclarecida neste caso. No entanto, também podem existir casos em que uma determinada questão requer muita discussão segundo normas que não estão na jurisdição exclusiva deste ou daquele tribunal, mas cuja discussão tem como objetivo servir um propósito principal que se origina no sistema normativo sobre o qual um determinado tribunal está confiado.
Para os nossos propósitos - uma decisão de que um adjunto de uma autoridade local terá direito a salários pelo seu trabalho, sujeita a certas condições, deriva de facto de uma norma geral, que também deriva das regras da justiça natural, segundo as quais uma pessoa tem direito a salários pelo seu trabalho, independentemente de quão sénior e de alto nível seja o seu cargo. Quando dissemos isto e o adicionámos às nossas declarações no parágrafo 15 acima (no qual discutimos o teste de remédio como possível teste também no que diz respeito à análise da autoridade do Tribunal do Trabalho), dissemos assim que o local adequado para examinar um litígio centrava-se no debate sobre a aplicação da norma segundo a qual uma pessoa tem direito a salários pelo seu trabalho, uma disputa em que a principal necessidade de discussão deriva da necessidade de proteger a norma segundo a qual uma pessoa tem direito a salários pelo seu trabalho. É o tribunal que está singularmente autorizado a defender esta norma - o Tribunal de Direito do Trabalho. O processo até que seja tomada uma decisão relativa ao pagamento dos salários (a aprovação do Conselho relativamente ao cumprimento das condições e, subsequentemente, a aprovação do Ministro) não pode constituir um obstáculo para determinar que os salários são salários, mesmo que estes órgãos atuem a nível público, e o seu comportamento seja examinado segundo padrões retirados do domínio do direito administrativo. A questão central é, como referida, os salários, e o tribunal criado para ouvir esta questão central utilizará todas as ferramentas legais necessárias.