Recurso Laboral (Nacional) 53036-03-20 David Peled – Estado de Israel

Dado a 12 de abril de 2021

Juiz Hani Ofek Gendler

1. Temos perante nós um recurso contra a decisão do Tribunal Regional de Telavive (Juiz Sénior Idit Itzkowitz e representantes do público, Sr. Gavriel Nevo e Sr.  Moshe Kfir; LCA 31822-12-18), [publicada em Nevo] no seu quadro foi determinado que o Tribunal Distrital, sediado como Tribunal de Assuntos Administrativos, é o tribunal competente para ouvir a reclamação do recorrente, apresentada com base no facto de ele ter sido despedido do serviço prisional (doravante: o Serviço Prisional ou o Estado) em violação das disposições da Lei dos Soldados Dispensados (Retorno ao Trabalho), 5719-1949 (doravante: a Lei ou Lei dos Soldados Dispensados) e não o Comité de Emprego ao abrigo da Lei dos Soldados Dispensados.
2. O recorrente trabalhou no Serviço Prisional de Israel de 6 de junho de 2016 até 22 de setembro de 2017. Após o seu despedimento, apresentou uma reclamação financeira no valor de 70.734 ILS ao abrigo do artigo 21(a) da Lei dos Soldados Dispensados, e em Gedera alegou que tinha sido despedido do Serviço Prisional em violação das disposições da Lei dos Soldados Dispensados.  O recorrente alegou ainda na sua alegação que o Procedimento IPS 02-2018 para o serviço de guardas prisionais na reserva contradiz as disposições da Lei do Serviço da Reserva, 5768-2008, e, portanto, não tem validade legal.  Vamos começar esta última e notar que já durante a audiência que temos perante nós, o recorrente argumentou: "A questão da legalidade do procedimento pode ser eliminada da carta de reivindicação, e assim basta-nos com um ataque indireto.  que o comité certamente tem autoridade para atacar [indiretamente] se o procedimento foi seguido ou não, e se isso foi uma razão...  " (p.  3, linhas 1-3 da transcrição).  Portanto, o foco abaixo está apenas na reclamação monetária.
3. Daí a questão de qual tribunal é competente para ouvir reclamações apresentadas por um guarda prisional (ou polícia) e cujos fundamentos se baseiam na Lei dos Soldados Dispensados.

O Quadro Normativo

4. A Secção 24(a)(1) da Lei do Tribunal do Trabalho, 5729-1969 (doravante: a Lei do Tribunal do Trabalho) estabelece o princípio de que as reclamações entre um trabalhador e um empregador cuja causa é uma relação de trabalho (com exceção de responsabilidades ilícitas que não estejam listadas na secção 24(a)(1b ) da Lei do Tribunal do Trabalho) estão dentro da jurisdição substantiva do Tribunal do Trabalho.  Assim está afirmado:

“)a)(1) Em reclamações entre um empregado ou o seu sucessor e o empregador ou o seu sucessor decorrentes de uma relação de trabalho, incluindo a questão relativa à própria existência de uma relação de trabalho, e com exceção de uma ação que surgiu noTorts Ordinance [Nova Versão]...".