Mais tarde, o Tribunal Nacional do Trabalho também decidiu pelo Presidente (reformado) Steve Adler que, nos casos em que é difícil aplicar o teste misto, o teste do propósito pode ser aplicado (Recurso Laboral (Nacional) 30027/96 Tzedka v. Estado de Israel-Army Radio, [publicado em Nevo] PD 36 625 (2001)). A interpretação teleológica da legislação protetora foi também adotada pelo Presidente (reformado) Nili Arad no contexto de um contrato inválido celebrado sob coação (Labor Appeal (National) 480/05 Ben Shitrit v. Anonymous [publicado em Nevo] (8 de julho de 2008)).
- Assim, existem casos, mesmo que excecionais, em que é difícil encontrar uma resposta definitiva à questão da existência de uma relação trabalhador-empregador no âmbito de uma avaliação abrangente do teste misto e dos seus sub-testes, mesmo que alguns deles sejam cumpridos. Depois, pode e deve ser aplicado outro teste apropriado. Na minha opinião, as circunstâncias do caso em frente são assim. Por outras palavras, o teste misto não é o mais adequado para determinar o estatuto do autor e, pelo menos, não é o único. Isto deve-se às características especiais da relação entre as partes, que faz parte de um desporto amador, e à luz da perceção aceite de que, na base da relação laboral, existe uma relação contratual cujo principal objetivo é a execução do trabalho. Fazer o trabalho não pode ser consequência de alcançar outro objetivo: o hobby.
- Portanto, a opiniãode Y é que, no nosso caso, é apropriado adotar o teste detalhado abaixo. Um teste adequado às circunstâncias que temos diante de nós. Reconheço que adotei, com as alterações necessárias, as principais partes doteste proposto pela Honorável Juíza Varda Wirth-Livne no caso El Al.
- Antes de passarmos aos detalhes do teste e para além do que é exigido, acrescentaremos que o teste misto é geralmente utilizado em situações em que o tribunal é obrigado a determinar o estatuto da pessoa que executa o trabalho, quando a questão da execução efetiva do trabalho não está em disputa. Por outras palavras, do ponto de vista factual, é claro que a pessoa realizou qualquer trabalho e o tribunal é obrigado a examinar se foi na qualidade de "empregado", ou seja, numa posição que garanta direitos no âmbito da legislação protetora, ou se o trabalho foi realizado como "independente", "participante livre", etc.
Como explicado em detalhe no capítulo factual, na altura do acidente, a época oficial de futebol ainda não tinha começado. Esta era uma fase preparatória. Uma fase de seleção, treino e formação da equipa para a época da liga. A participação do autor nos jogos durante este período teve como objetivo testar as suas capacidades como jogador de futebol e a sua adequação para a equipa. É verdade que, no jogo de treino em que o autor se lesionou, ele jogou efetivamente como um dos 11 jogadores em campo, e que até as testemunhas de Hapoel Katamon concordaram que, se não tivesse estado lesionado, teria feito parte do plantel da equipa na mesma época (p. 22, linha 5; p. 33, linha 21). No entanto, desde que isto não fosse decidido na prática, e nada fosse acordado com ele, como ele próprio testemunhou perante o investigador do Instituto Nacional de Seguros (N1/p. 3, linha 59) e perante nós, a suposição básica de desempenho do trabalho, no sentido de uma relação de trabalho, não é cumprida. Portanto, na minha opinião, a situação descrita pode certamente ser adequada para um período de formação profissional.
- O argumento do autor de que, no segundo assunto acima referido, o Tribunal Regional decidiu que adistinção entre um jogo de treino em preparação para a época dos jogos e a própria época era artificial. No entanto, somos da opinião de que há uma diferença entre a segunda matéria e os pobres. Num segundo caso, um jogador de futebol que celebrou um contrato de trabalho de dois anos com a equipa de futebol em que jogava. O acidente ocorreu durante a pausa entre épocas, que, segundo a decisão do tribunal, foi ditada pelo empregador. Como referido, no nosso caso, não estamos a lidar com os termos de um acordo que a escrita emprega ou com o período "entre épocas", mas sim com a formação inicial de uma equipa de futebol, e por isso a minha opinião é que há espaço para uma diferença entre o período de preparação,os jogos e a época em si.
Estágios de Teste
- A primeira fase aborda a questão: O objetivo do envolvimento entre as partes é criar uma relação empregado-empregador? O objetivo do envolvimento entre as partes é examinado não de acordo com acordo formal, na medida em que existe, mas de acordo com todas as circunstâncias do contrato entre as partes. Neste contexto, propõe-se examinar a fase profissional em que o atleta começa a treinar com a equipa, ou seja, se é como jogador ativo ou talvez como alguém que se reformou e regressa a jogar? Qual é a formação desportiva do jogador? Pode assumir-se que a contribuição do jogador para a equipa será particularmente elevada, e pode dizer-se que o jogador é destinado a ser um dos pilares da equipa? Oatleta é destinado aum papel específico na equipa, como guarda-redes, ou é destinado a ser um dos membros da equipa? Isto é uma fase de triagem ou é a época de futebol em si? A relação entre o atleta e a equipa foi ligada após uma candidatura proativa da equipa a ele, ou foi devido a um pedido do próprio jogador? A equipa compromete-se com o atleta para lhe proporcionar um ambiente de treino permanente? As partes acordaram de forma promulgativa alguma condição de trabalho e o emprego foi comunicado à Autoridade Fiscal e ao Instituto Nacional de Seguros?
A segunda fase examina a naturezae a natureza da relação entre as partes nos seguintes aspetos: supervisão e disciplina, bem como para além das próprias horas de treino, o grau de compromisso do jogador com a equipa e a questão do pagamento dos salários. Em termos de supervisão, é possível utilizar aspetos do teste de controlo e supervisão. Na obrigação entre as partes, analisa-se a questão de saber se o facto deum atleta ter começado a treinar numa determinada equipa é suficiente para o impedir de se mudar para outra equipa na altura em que o evento acidentalmente ocorreu, Deus nos livre.