A terceira fase examina: qual é o âmbito das horas dedicadas ao treino e à integração na equipa, quando o treino decorre, e é possível queo atleta trabalhe ao mesmo tempo que faz parte da equipa?
Na quarta fase, foi discutida a questão: Aequipa de futebol gera lucro financeiro , qual é a participação do atleta nela?
Este teste é, essencialmente, um teste de medida. De acordo com o que foi afirmado na decisão no caso El Al, é claro que, se o empregador não tivesse obtido qualquer lucro, não teria realizado aatividade. Neste sentido, criar apenas um grupo de potenciais colaboradores não constitui um ganho significativo.
A quinta fase trata da intenção das partes. A intenção das partes não é suficiente para decidir a questão da existência de uma relação empregado-empregador. No entanto, deve ser tido em conta em todas as considerações e dado peso excessivo em situações limítrofes. A importância da intenção das partes reside também na determinação do ónus da prova, que é imposto ao reclamante contra um acordo explícito, na medida em que este exista.
A sexta é aquela que diz respeito ao contexto industrial e à necessidade de garantir que a jurisprudência é incorporada nele e tem em conta as suas amplas implicações.
Do general ao indivíduo
- O objetivo do envolvimento entre as partes é criar uma relação empregado-empregador?
O autor veio treinar para o Hapoel Katamon quando sabia jogar futebol e já jogava há muitos anos. No entanto, e segundo o seu próprio testemunho , pelo menos nas duas épocas anteriores à sua entradano Hapoel Katamon não jogou futebol em nenhuma equipa (p. 5, linhas 13-14). Tendo em conta que, durante o seu interrogatório cruzado, não conseguiu fornecer informações precisas sobre os períodos em que jogou por outras equipas amadoras (p. 8, linha 26; p. 9), eele nem sequer apoiou os seus argumentos neste sentido com qualquer evidência objetiva, não é impossível que estejamos a lidar com mais de duas temporadas. Gostaria de dizer que o simples facto de o autor ter regressado ao treino após um período considerável, pelo menos duas épocas em que não treinou, reforça a alegação de Hapoel Katamon de que não havia intenção de celebrar um contrato de trabalho com ele, e certamente não avança para o primeiro jogo de Ha iMoon e para o início da época - a data propostapor N.P. Ou seja, antes de ter tempo para a gestão da equipa ter uma impressão profunda das suas capacidades profissionais. Deve-se lembrar que, segundo o próprio autor, não é incomum que contratos sejam assinados após o início da época. Portanto, mesmo segundo a sua opinião, é possível que, no período pré-época, ainda não exista uma intenção clara de criar uma relação de trabalho, facto que, no nosso caso, pode inclinar a balança para a suposição de que tal intenção ainda não foi formulada entre as partes.