As partes não apresentaram provas relativas aos jogadores com quem tiveram uma relação de emprego nessa época, mas, na ausência de provas em contrário, aceito o testemunho do Sr. Sharetsky de que não foram esses que regressaram após se reformarem para a terceira divisão e que esta situação é relativamente rara (p. 38, linhas 24-25). Assim, não foi provado perante mim que o autor fosse destinado a uma posição designada, como guarda-redes. Na verdade, todos concordam que o autor pretende ser um membro pleno do grupo e, por isso, também aqui a tendência é assumir que a intenção das partes não era criar uma relação empregado-empregador.
'Em tempo real' e como explicado acima, o autor também concorda que as partes não chegaram a qualquer acordo detalhado ou escrito e que o seu emprego não foi reportado ao Instituto Nacional de Seguros nem à Autoridade Fiscal. De facto, o autor testemunhou perante nós que, na altura do incidente, já tinha falado com o Sr. Zadeh, mas ainda não se tinham "sentado" formalmente com ele (ver, por exemplo, p. 13, linhas 4-5), e ele nem sequer conseguiu dar uma versão clara da data em que esse "encerramento" deveria ocorrer. Ou seja, o facto de um acordo sobre as condições de trabalho ter sido formado após o período de formação inclinou a balança para a suposição de que não existia relação laboral entre as partes no momento do acidente. Voltarei à carta de Hapoel Katamon relativamente ao pagamento ou reembolso das despesas mais tarde.
Quanto ao início do noivado, e conforme referido no capítulo factual, houve uma grande disputa entre as partes sobre quem contactou quem para se juntar ao grupo. Ou seja, o Sr. Zadeh contactou proativamente o autor ou foi o contrário. Embora, em geral, o testemunho do Sr. Zadeh tenha sido, em grande parte, tendencial, e apesar da sua tentativa desnecessária de diminuir significativamente as capacidades profissionais do autor, a minha opinião é que, nesta questão, a sua versão é mais plausível do que a do autor. Isto tendo em conta que todos concordam que era um jogador inativo que estava a regressar aos treinos. Portanto, é razoável assumir que a iniciativa serápara alguém cujas conquistas na época anterior estejam comprovadas. e, tendo em conta a idade do autor, que na altura estava perto dos 32 anos, ou seja, ele estava relativamente avançado na indústria. A implicação do assunto para o nosso caso é que o pedido do autor para formação no grupo pode também demonstrar que o objetivo das partes não era necessariamente criar uma relação de emprego, mas sim permitir que o autor se integrasse no grupo, na medida em que considere apropriado, como membro do corpo docente e mesmo em contraprestação monetária para além do salário.