Quanto ao salário, as partes concordam que, até ao inícioda época, o autor não deveria receber qualquer compensação pela sua atividade na equipa (p. 7, linhas 8-12), e que, em tempo real, não recebeu compensação efetiva. É difícil não atribuir uma importância especial ao caso, como alega o autor, uma vez que, por definição, trabalho é a provisão da força de trabalho de alguém em troca do pagamento de outro. É apenas estranho que o autor tenha concordado com um acordo diferente, quando ele próprio é empregado noutro local, ou seja, receber um salário num recibo de vencimento não lhe é estranho. Por outras palavras, o facto de o autor não ter recebido um salário mais baixo também inclinou a balança para a suposição de que não estamos a lidar com uma relação de trabalho.
Quanto à carta da Hapoel Katamon, segundo a qual pretendia pagar ao autor 700 ILS, e que, segundo o autor, em teoria e na prática, também deve testemunhar sobre o período em questão. Foi inicialmente afirmado que o autor, que suporta o ónus, não apresentou qualquer razão satisfatória para a questão de por que razão a carta não deveria ser lida nas suas próprias palavras e no seu sentido claro. Ou seja, um pagamento destinado a cobrir despesas a um valor razoável. Um arranjo que não é adequado para relações laborais. Além disso. Aconteceu que a carta foi escrita cerca de 6 meses após o incidente. De acordo com o testemunho direto do Sr. Sharetsky, que assinou a carta, esta foi dada em grande parte por desejo de ajudar o autor no aspeto das responsabilidades ilícitas face à companhia de seguros onde os intervenientes estavam segurados, e sem consultar aconselhamento jurídico, o que é lamentável (p. 37, linhas 16-21). Netanyahu argumenta que o reembolso de despesas a um nível razoável, em vez de pagar salários, encaixa mais no contexto industrial geral de um jogo na terceira divisão.
- O número de horas dedicadas ao treino e à integração na equipa, quando o treino é realizado , e é possívelque o atleta trabalhe ao mesmo tempoque faz parte da equipa?
Como determinámos no capítulo factual, tendo em conta que a equipa era uma equipa em formação, o período de treinos e treinos da época durou um pouco mais do que o habitual. Assim, não se pode negar que 6 horas de treino por semana e, pelo menos, 4,5 horas, é uma quantidade considerável de horas. Além disso. A formação também era realizada durante a semana e não apenas aos fins de semana, quando se pode assumir que se trata mais de um hobby do que do trabalho. No entanto, deve lembrar-se que o autor trabalhou simultaneamente em formato a tempo inteiro na Bezeq durante o horário habitual a tempo inteiro, da manhã à tarde, enquanto a formação decorreu fora do horário habitual de trabalho. O facto é que a balança inclina-se para a suposição de que estamos realmente a lidar com um hobby. Além disso, o simples facto de o autor não praticar desporto de manhã, mas sim noutra profissão, também pode ensinar que a ocupação desportiva fora do horário é um passatempo.