O Supremo Tribunal referiu-se à decisão no caso Mordechowitz e decidiu que deveria ser feita uma distinção entre esta e o caso dos requerentes, todos eles jogando nas ligas 'altas', ou seja, na liga nacional e na liga nacional (como eram na altura), e todos assinaram um contrato de trabalho de acordo com os estatutos da associação. O Supremo Tribunal aceitou a petição, decidindo que a decisão se aplicaria apenas a jogadores das principais ligas que assinassem contratos de trabalho.
- Numa decisão posterior, o Supremo Tribunal examinou novamente a questão da existência de uma relação empregado-empregador entre um jogador de futebol e a sua equipa, relativamente à obrigação da equipa empregadora de pagar imposto aos empregadores. O Supremo Tribunal analisou a relação entre as partes e concluiu que esta é uma equipa profissional de futebol e, como tal, todas as suas relações com os jogadores estão ancoradas em contratos de trabalho, de acordo com os estatutos da associação. O Supremo Tribunal decidiu que, tanto de acordo com os testes aceites no direito laboral quanto à existência de uma relação empregado-empregador, como segundo os testes costumeiros no direito fiscal para a classificação do rendimento, a relação entre o ator e a equipa é uma relação laboral e, portanto, o grupo é obrigado a pagar imposto aos empregadores (Recurso Civil 5378/90 Association for Physical Culture, Hapoel Tiberias v. Tax Assessor, Tiberias IsrSC 48(2) 416 (1994)). Também aqui, o Supremo Tribunal decidiu, pelo Honorável Presidente (reformado) Shamgar, que é apropriado distinguir entre desportos praticados como passatempo e desportos profissionais (p. 427).
- À luz da decisão do Supremo Tribunal, a Ordem Nacional de Seguros (Classificação das Pessoas Seguradas e Determinação dos Empregadores) (Alteração) 5756-1995 alterou a Ordem Nacional de Seguros (Classificação das Pessoas Seguradas e Determinação dos Empregadores), 5732-1972 (doravante: a Ordem) de modo que o anexo da Secção 1 da Ordem e do Item 14 da mesma indique que um atleta com quem tenha sido celebrado um contrato de trabalho preexistente e por escrito será considerado um trabalhador assalariado. Por outro lado, a secção 4 da ordem estabelece que um atleta com quem não foi celebrado previamente um contrato de trabalho escrito não é empregado nem trabalhador independente. O termo atleta foi definido pela seguinte ordem:
"Um atleta que pratica atividade desportiva, no âmbito ou em nome de uma associação desportiva. Para este efeito, uma 'associação desportiva' é um grupo de pessoas que praticam um desporto ou desportos específicos, quer operem de forma independente ou estejam afiliados a outro organismo desportivo."