Lamentamos que tenha escolhido inesperadamente deixar o seu emprego na nossa empresa a 20 de março de 2011.
Portanto, a relação empregado-empregador terminou na data da sua saída, com tudo o que isso implica.
Não obstante o acima referido e para além da letra da lei, a compensação e os benefícios acumulados a seu favor serão-lhe transferidos, sujeitos à sua assinatura nos documentos exigidos.
Pede-lhe que devolva o seu veículo (incluindo o depósito de combustível) e o seu portátil ao nosso escritório, até quarta-feira, 6 de abril de 2011.
Ao mesmo tempo, pedimos que trate do pagamento do saldo das suas dívidas à empresa no montante total de NIS 29.894 para o seu seguro de veículo privado."
- por dia 6.4.11 O autor respondeu à carta, por B"20 (Apêndice G' À declaração juramentada do autor), e esclareceu que foi despedido sem uma audiência legal. Segundo o autor, Foi despedido devido a uma disputa familiar relacionada com o alistamento da filha, Adi, Na qual Dov esteve envolvido' Hayuta Levy, A sua filha Irit e a sua neta, Limor (A Esposa do Autor). A empresa negou estas alegações numa carta de resposta enviada ao autor no mesmo dia 20.4.14 (Apêndice H' Declaração juramentada de Levy).
- O autor recebeu indemnização da empresa no montante de 1,320,000 ₪ (R' Posto B"O autor na audiência preliminar do 13.2.12).
- Segue-se um resumo dos argumentos do autor:
- O autor foi despedido do seu emprego em desgraça e sem audiência legal devido a uma disputa familiar que eclodiu entre a esposa de Levy, Voltar' Hayuta Levy e a sua esposa. Segundo o autor, por dia 12.1.11 A sua filha Adi Latza alistou-se"Para e para a cerimónia de alistamento, a Sr.ª foi convidada' A sua vitalidade e a filha Irit, E isto apesar da exigência de Hayuta Irit para não ser convocado (Num contexto de uma rutura na relação entre os dois). A alegação do autor é que, uma vez que Irit chegou ao evento, Hayuta decidiu prejudicar-lhe a si e à sua esposa e, como resultado, procurou provocar a rescisão do contrato de trabalho do autor na empresa (Abaixo: O Evento de Recrutamento).
- Levy despediu o autor do seu trabalho no local, pelo que o autor tem direito a aviso prévio e compensação por não ter realizado uma audiência.
III. O salário fixo do autor era 142,368 Com base nisso, todos os seus direitos devem ser calculados após a conclusão da obra. Este montante inclui o salário do autor, conforme detalhado no recibo de vencimento (66,000 ₪) Juntamente com uma quantidade adicional de 30,000 NIS que Levi lhe tem dado nos últimos anos pelo seu trabalho regular, Todos os meses, e foi parte integrante da remuneração pelo seu trabalho na companhia.
- Levy comprometeu-se a conceder ao autor 30% Empilhadores de Progresso do Caderno 2000 P"De, Tendo em conta o envolvimento do autor nos lucros do réu e o envolvimento da empresa como franqueado com o "Nissan" Comprometeu-se também a transferi-lo para ele 50% Das Ações da Empresa.
- O autor tem direito ao reembolso das despesas, Telefone do veículo e seguro para o período de aviso prévio e o período de férias acumulados ao seu crédito.
- Segue-se um resumo dos argumentos dos arguidos:
- Não existe rivalidade entre o autor e a Levy, uma vez que a empresa e apenas ela, empregou o autor.
- O autor demitiu-se do seu emprego quando saiu dos escritórios da empresa no dia em que 21.3.11 e cortou contacto com ela.
III. Poucos dias após o fim do seu emprego, o autor contactou os clientes da empresa e, como resultado, a caixa de email foi desligada"Para o seu. Na prática, Após o fim do seu emprego na empresa, O autor criou um negócio que compete com ele.
- O autor recebeu o saldo das férias a que tinha direito e até lhe foi transferido uma quantia o dobro do que tinha direito.
- Levy tratou o autor e a sua família com generosidade, tendo em conta a proximidade familiar, Dá-lhes presentes valiosos, ajudou na compra de um apartamento e chegou mesmo a fornecer apoio financeiro mensal ao autor e à sua família no montante de 20,000 Q"8 e posteriormente na soma de 30,000 ₪. As quantias foram retiradas da sua conta pessoal e não há fundamento para a alegação de que fazem parte do salário do autor.
- Procedimentos
- A reclamação do autor foi consolidada com a reclamação da empresa contra ele relativamente à utilização de um veículo pertencente à empresa (Segundo ela,), Reconvenção (Audiência Rápida pelo Juiz 9637-10-11; [Publicado em Nevo] R' Decisão 22' Juiz Spivak de 12.2.12).
Como parte do mesmo processo, a empresa solicitou a apreensão do veículo e o pedido foi concedido. No entanto, como a ordem de execução hipotecária não foi entregue ao autor como exigido e à luz de um pedido apresentado pelo autor, a execução expirou (decisão do Honorável Registo e do Lech de 10 de dezembro de 2012). Um recurso apresentado contra esta decisão foi rejeitado porque a audiência se tornou redundante, depois de o veículo ter sido vendido pouco depois do cancelamento da ordem de execução hipotecária (Recurso contra a decisão do Registo 25597-12-12, [publicada em Nevo] de 26 de fevereiro de 2013).
- Foi conduzido outro processo entre as partes, Neste contexto, a empresa processou o autor e pediu o reembolso do resgate das férias que lhe tinham sido pagas em excesso, No total 138,678 ₪. por dia 6.3.14 Foi proferida uma sentença em que a reivindicação foi aceite na totalidade, Quando o autor admitiu ter recebido as quantias em excesso (Disputa Laboral 36050-10-12).
III. Para completar o quadro, notamos que existe um processo adicional entre Levy, o autor e a sua esposa, No âmbito de um pedido para executar uma escritura, No Tribunal de Magistrados de Telavive.
- Após a conclusão dos procedimentos preliminares do processo, o autor apresentou um pedido de divulgação de documentos, No âmbito da mesma, pediu a descoberta do testamento do réu, O pedido foi parcialmente aceite e, em conformidade,, O réu apresentou um testamento que tinha redigido nas datas relevantes para a reclamação e declarou que não tinha outro testamento desse período. Um pedido de autorização para recorrer desta decisão foi rejeitado pelo Tribunal Nacional (Pedido de Autorização para Recorrer (Nacional) 2615-12-12; [Publicado em Nevo] Decisão 22' Juiz Gliksman - Kochavi, Desde o dia 13.1.13).
- Exceto pelo testemunho do autor, O Sr. Zeev Kahane, que foi contabilista da empresa no passado, testemunhou a seu favor. A autora apresentou uma declaração juramentada adicional, Em nome do Sr. Yuval Schuchman, No entanto, como a testemunha não compareceu para interrogatório sobre a sua declaração juramentada, Não precisamos disso.
- Levy testemunhou em defesa dos arguidos, Sr. Emmanuel Becker, que anteriormente serviu como contabilista da empresa, Sr. Danny Neumann, VP"Aos recursos humanos da empresa e ao genro de Gev' Hayuta Levy, bem como os funcionários da empresa: Voltar' Tanya Levitsky, Voltar' Orit Zarahia, Sr. Leonid Zagalsky, Danny Kaganovsky e Gav' Rachel Moshe.
Foi apresentada outra declaração em nome da Sra. Maggie Kovabanov, mas como a testemunha não compareceu para interrogatório sobre a sua declaração, não somos obrigados a fazê-lo.