Para o ano de 2022 - no qual Mehri realmente trabalhou 299 dias -, ele tem direito à resgate de 14 dias de férias.
Nos meses de 1/2023 a 1.3.2023 - em que Mehri trabalhou por 51 dias, ele tem direito a um resgate de 51/240 * 14 dias de férias = 2,975 dias, e menos dias parciais - 2 dias de férias.
Antitruste durante todo o período de seu emprego, o autor tinha direito a 32 dias de licença remunerada.
- No período de 9/2020 a 12/2020 (inclusive), o autor trabalhou meio período e o valor de um dia de férias foi de ILS 192 por dia (ILS 40 * 8 horas * 60%) * 2 dias de férias = ILS 384 ;
No período de 1/2021 a 7/2021 (inclusive), trabalhou meio período (7/12 meses * 14 dias de férias) * 192 ILS = 1.568 NIS;
No período de 8/2021 a 12/2021, o autor trabalhou em tempo integral e, portanto, tem direito a (5/12 meses * 14 dias de férias * ILS 320 por dia (= ILS 40 * 8 horas)) = ILS 1.866,6;
No período de 1/2022 a 12/2022 (inclusive), o autor tinha direito a 14 dias de férias * ILS 320 por dia = ILS 4.480.
No período de 1/2023 a 1.3.2023, o autor tinha direito a 2 dias de férias * ILS 320 por dia = ILS 640.
Portanto, o autor tem direito a um pagamento de ILS 8.938,6 para resgate de férias.
Fundo de Estudos
- À luz da nossa determinação de que os contracheques não são confiáveis, o autor tem direito ao pagamento por esse componente sem deduzir os valores pagos conforme declarado nos contracheques. Na ausência de um contracálculo, aceitamos o cálculo do autor, sujeito ao limite de ILS 40 por hora (na declaração de reivindicação, o autor alegou que o cálculo deveria ser feito de acordo com ILS 49 brutos por hora, alegando que constituem ILS 40 líquidos (ver parágrafo 22 da declaração de reivindicação), mas o autor não demonstrou em que se baseia esse cálculo). Portanto, o cálculo foi feito com base em um salário de ILS 40 (bruto).
- De acordo com as disposições da Seção 10 da Ordem de Expansão da Indústria de Limpeza, a porcentagem de contribuição do empregador é de 7,5% do salário calculado.
- Portanto, o direito do autor ao pagamento é o seguinte:
- O primeiro período de emprego (9/2020 - 7/2021). O autor tem direito a um pagamento de ILS 564 (11 meses * 108 horas por mês em média * ILS 40 * 7,5%).
- Segundo período de trabalho (8/2021 - 03/01/2023). O direito do requerente é pagar ILS 398 = (19 meses * 182 horas por mês em média * ILS 40 * 7,5%) + (1 dia (em março) * 8 horas * ILS 40 * 7,5%).
- Além disso, o autor tinha direito à substituição do fundo de estudo para o componente de pagamento de convalescença, conforme o seguinte cálculo: ILS 6.317 * 7,5% = ILS 473,77.
- Se sim, o réu deve arcar com um pagamento total de ILS 435,77 por esse componente.
Substituição de Depósitos por Compensação e/ou Recompensas
- O autor solicita uma indenização no valor de ILS 19.706 sob a Ordem de Expansão da Indústria de Limpeza para o componente de compensação (8,33%).
Além disso, ou alternativamente, ele está pedindo compensação em vez de depósitos para infiltrados. Segundo o autor, o réu deveria ter transferido 16% do salário (no valor de ILS 40 por hora) para a boca dos infiltrados, às custas de depósitos para compensação e benefícios conforme o Regulamento de Trabalhadores Estrangeiros (Depósito para Trabalhadores Estrangeiros), 5776-2016 - Antitruste - ILS 37.852. No entanto, quanto a essa alternativa, o autor observa que, por motivos de honorários, o pagamento deve ser fixado, no máximo, no valor de ILS 18.146.