Pagamento de horas extras e pagamento semanal de descanso
- O autor alegou que trabalhou 7 dias por semana - de domingo a quinta-feira por cerca de 8 horas, das 7:00 às 15:00; Às sextas e sábados, ele trabalhava cerca de 16 horas todos os dias - das 7:00 às 15:00 ou 16:00 e depois das 4:15 ou 17:00 às 23:00 ou 24:00. O autor peticionou o pagamento das diferenças relativas ao pagamento de horas extras que trabalhou às sextas e sábados (25%, 50%), bem como o pagamento semanal de descanso (50%) no valor de 48.616, de acordo com o salário declarado. Isso porque, segundo ele, recebia apenas salários regulares nessas horas.
- Por outro lado, o réu alega que o autor trabalhava 6 dias por semana, das 07:00 às 15:00, e às vezes em outros turnos e horas extras. Na medida em que o autor trabalhava às sextas e sábados, os turnos eram de 8 horas e um dia alternativo de descanso era concedido conforme a lei. Às vezes, o autor trabalhava menos do que o formato mencionado devido às suas próprias limitações. O autor recebeu pagamento por horas extras e descanso semanal conforme a lei, conforme indicado pelos contracheques.
- Após revisar os argumentos, depoimentos e evidências, chegamos à conclusão de que a alegação deve ser aceita em parte.
- De acordo com o que foi declarado no aviso ao funcionário, o autor estava empregado 6 dias por semana, das 7h às 17h.
- O réu apresentou ao arquivo relatórios de presença que deveriam ser assinados pelo autor e por Mordechai. Mordechai afirmou que as horas foram reportadas pelo autor com base em confiança e que a tabela Excel (que foi submetida ao caso) foi preparada com base em seu relatório e assinada por ele (no final do mês, nos parágrafos 27-29 da declaração juramentada de Mordechai). Segundo ela, na medida em que o autor reclamou sobre as diferenças salariais, o pagamento foi pago a ele no comprovante conforme solicitado, já que o réu confiou nele (uma análise dos contracheques mostra que o autor recebeu diferenças salariais apenas uma vez - em julho de 2021, no valor de ILS 160).
- No entanto, o autor nega e alega que o registro nos contracheques (e, consequentemente, também nos relatórios de presença) não reflete todas as horas que ele trabalhou - incluindo a ausência de registros das horas de sexta e sábado, que foram pagas separadamente em dinheiro (conforme declarado nos parágrafos 6D e 6G da declaração juramentada do autor).
- Uma análise dos relatórios submetidos ao arquivo mostra que são relatórios do Excel nos quais aparecem as horas de rodada, o que lança dúvidas sobre sua confiabilidade. Além disso, como mencionado acima, em alguns meses (11/2020, 2/2021, 3/2021 e 11/2021) há uma discrepância entre o total de horas registradas no comprovante e o total de horas que aparece no relatório de frequência, o que também afeta a confiabilidade do registro.
- No entanto, mesmo que se diga que, por causa disso, o ônus da persuasão passou para os ombros do réu em relação à cota de horas - 15 horas por semana e 60 horas por mês (e além disso, permanece sobre os ombros do autor), como será detalhado abaixo, estamos convencidos de que o réu assumiu o ônus e que a reivindicação do autor deve ser rejeitada em sua maior parte. Vamos explicar.
- A versão do autor sobre o formato das supostas horas de trabalho é inconsistente.
- Como dito acima, de acordo com sua versão na declaração de reivindicações e na declaração juramentada, o autor trabalhava 40 horas por semana de domingo a quinta (8 horas * 5 dias) e 32 horas às sextas e sábados (= 16*2). Restrição Mensal - 300 horas (=(4,3 semanas * 40 horas) + (4 sábados * 32 horas no sábado)). No entanto, em seu depoimento no tribunal, ele afirmou que trabalhava 250 horas por mês e às vezes 300 horas (seu depoimento nas p. 2, parágrafos 8-12 de Peru). Segue-se que, mesmo segundo sua abordagem, ele não trabalhou todo mês no número de turnos que declara na declaração (300 horas por mês), mas menos que isso (250 horas por mês).
- Além disso, o depoimento do autor no tribunal indica um formato de horário de trabalho diferente do que está declarado na declaração de ação e em sua declaração juramentada. Ele testemunhou da seguinte forma (p. 6, parágrafos 30-38 do Peru):
"Advogado Rafael: Ok, ok, confirme que você trabalha aos domingos, segundas e terças-feiras, durante a semana, das 7h às 15h.