Em relação ao mês de 5/2022 - há dois relatórios - um eletrônico e outro manual. O contracheque mostra o mesmo número de horas indicado no relatório manual e é maior do que o número de horas no relatório eletrônico - uma lacuna que aparentemente decorreu a um problema de assinatura do autor (o relatório manual mostra que o autor trabalhou na primeira semana do mês, mesmo que isso não esteja registrado no relatório eletrônico). O autor não foi privado deste mês quando recebeu pagamento por um número maior de horas do que o que relatou no relatório eletrônico.
- Em seu depoimento, o autor confirmou que houve casos em que ele não assinou enquanto estava na yeshivá, mas não foi privado de pagamento. Como declarado em seu depoimento: "Se esquecermos de ativar o pedido no mesmo lugar, o ativamos em outro lugar e somos considerados 8 horas" ( 7, parágrafos 24-25 do Pro. de 12 de fevereiro de 2024. ) ou seja, ele confirmou que o réu teria pensado que o autor havia trabalhado o dia inteiro, mesmo que não tenha se apresentado ao sair da reunião.
- Em seu depoimento, o autor afirmou que o total de horas que constam nos contracheques está correto (parágrafo 7H do depoimento de Ayoub). Em seu depoimento no tribunal, o autor também reiterou que o registro das horas totais nos contracheques está correto. A princípio, ele alegou, em relação ao mês de 22 de janeiro, no qual foi dito que ele havia trabalhado 120 horas, que nunca havia trabalhado tantas horas. No entanto, quando o réu lhe apresentou um atestado de doença daquele mês, ele confirmou que não havia trabalhado durante todo o mês (o contracheque indica que ele havia recebido licença médica, veja o depoimento do autor nas páginas 5, parágrafos 14-34 de 12 de fevereiro de 2024).
- Seu depoimento de que as horas eram regularmente deduídas do contracheque é inconsistente com sua afirmação de que o total de horas registradas no contracheque está correto, e que, caso ele não tivesse assinado o pedido de seu local de trabalho, seu dia de trabalho teria sido considerado um dia inteiro (veja seu depoimento na p. 7, parágrafo 7 de 12 de fevereiro de 2024, em oposição ao que está declarado no parágrafo 7H de sua declaração juramentada).
- Pelo exposto acima, parece que os relatórios de presença são confiáveis e refletem as horas de trabalho do autor.
- Embora tenhamos chegado à conclusão de que os relatórios de presença são confiáveis e os contracheques são confiáveis, constatamos que há erros na classificação das horas de trabalho do autor - horas regulares e adicionais (em dias úteis, sábados e feriados), enquanto o réu às vezes contava algumas horas extras como horas regulares ou incompletas de acordo com o valor correto da hora. Conforme detalhado nas tabelas abaixo, a classificação correta das horas de trabalho do autor é a seguinte:
| Horário regular no relatório | Hora extra no relatório - 125% | Horas extras no relatório - 150% | Horário de sábado/feriado (150%) no relatório | Sábado/feriado - 175% | Shabat/Feriado - 200% | |
| Ago-21 | 190 | 6 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| Set-21 | 128 | 8 | 0 | 54 | 8.5 | 13.5 |
| Out-21 | 184 | 8 | 16 | 0 | 0 | 0 |
| Nov-21 | 190 | 6 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 21 de dezembro | 192 | 8 | 16 | 0 | 0 | 0 |
| 22 de janeiro | 108 | 4 | 8 | 0 | 0 | 0 |
| 22 de fevereiro | 168.15 | 5 | 8 | 0 | 0 | 0 |
| 22 de março | 198 | 8.15 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| Abr-22 | 132 | 4.5 | 8 | 0 | 0 | 0 |
| Mai-22 | 192 | 6.34 | 13.5 | 0 | 0 | 0 |