Esta abordagem aplica-se também ao significado das palavras "empregado" e "empregador" nas leis laborais e de segurança social. Não há razão para presumir antecipadamente que, em todas as leis laborais e de segurança social, estes termos têm um único significado" (ver High Court of Justice 5168/93 Mor v. National Labor Court, IsrSC 50(4) 628, 653)." (Interesse Seroussi na p. 828, parágrafo 9).
Nas palavras do juiz (como foi descrito na altura) M. Cheshin:
"... Não identifiquei nenhuma necessidade a priori que nos obrigue a dar ao termo 'trabalhador' o mesmo significado em todas as áreas do direito."
Subsequentemente, o Presidente Barak conclui que a existência de uma relação contratual não é uma condição sem a qual não exista relação empregado-empregador, entre outras coisas, porque o padrão da relação laboral muda com o tempo.
"Naturalmente, na grande maioria dos casos, uma relação contratual entre empregador e empregado caracterizará a relação laboral. No entanto, não estou de todo convencido de que a existência desta relação deva ser uma condição essencial, sem a qual não existe tal relação (ver também Tedeschi, "Acordos de Administração Pública com o Indivíduo", Mishpatim 12, 227, 244 (1982)). De facto, as relações laborais são dinâmicas. Formam-se novas relações laborais. As formas de trabalhar estão a mudar.
As relações laborais estão a mudar. Estão a ser criados novos modelos de sistemas laborais (ver o caso Mor, na p. 651, e M. Meroni, "Who is the Employer - Defining the Employee-Employer Relationship in Modular Employment Patterns," Iyunei Mishpat 9 505 (1984)). Todas estas exigem flexibilidade na definição dos termos "empregado" e "empregador". Tal flexibilidade é inconsistente com a determinação da necessidade de uma relação contratual como condição essencial. De facto, o "teste misto" - no centro do qual está o teste de integração - baseia-se na existência de vários componentes, que devem ser equilibrados. Este teste é inconsistente com a definição de condições limiar sem as quais não existe." (Interesse Seroussi, p. 832, parágrafo 15).