Disputa Trabalhista (Be’er Sheva) 67742-07-24 Dr. Varda Saada – Faculdade Acadêmica de Educação Kay em Be’er Sheva Ltd. - parte 5

A Decisão de Exclusão

39. Em 29 de outubro de 2023, foi assinada a decisão do Colégio sobre a demissão do autor.
40. No início da carta, está escrito que:

"A audiência foi realizada após muitas reclamações recebidas tanto de funcionários acadêmicos quanto de estudantes, de que, desde o momento em que a Guerra da Espada de Ferro eclodiu no sábado, 7 de outubro de 2023, a Dra.  Varda publicou nas redes sociais às quais está ligada chamadas de incentivo à organização terrorista Hamas, em paralelo a chamadas condenando e chamando duramente as ações dos combatentes e comandantes das FDI para defender o Estado de Israel e garantir sua segurança."

41. A carta detalha brevemente a sequência de eventos que antecederam a audiência, incluindo a renúncia da autora e sua retratação (de acordo com a abordagem da faculdade).
42. Também é detalhado que, durante a audiência, o advogado do autor deu "uma interpretação 'suave' das coisas difíceis que foram escritas ou compartilhadas pelo Dr. Saada, e foi dada uma explicação sobre as circunstâncias de escrever ou compartilhar os posts difíceis, como uma 'tempestade de ventos' ou estar no meio do mar em um cruzeiro no momento de compartilhar ou escrever posts."
43. A faculdade insistiu que "não tivemos a impressão de que houve qualquer retratação ou remorso pelas coisas duras que foram publicadas" e que, embora a autora tenha achado adequado deletar algumas das postagens, isso foi feito "sem dar qualquer expressão à exclusão em suas declarações perante o comitê ou em qualquer outra publicação."
44. O colégio citou uma publicação do promotor na qual foi escrito: "Os palestinos também querem paz. Eles são oprimidos e uma pessoa oprimida quer vingança, e vai dançar sobre o sangue..." A faculdade observou que esses foram "apelos de incentivo e apoio aos terroristas do Hamas e àqueles que os enviaram, além de uma forte condenação aos soldados das FDI."
45. A carta também descreve que, durante a audiência, a promotora se recusou a responder à pergunta de se ela define o Hamas como uma organização terrorista, e que, apesar de ser uma "ativista pela paz" e uma "embaixadora internacional da paz" (aspas no original), ela não achou adequado condenar o massacre de 7 de outubro de 2023. Isso contrasta com seu conselheiro, que no início da audiência disse palavras de conforto e tristeza sobre os acontecimentos daquele dia.
46. Em resumo, a carta de demissão diz o seguinte:

"A Faculdade Acadêmica de Educação, com um apelo diferente, forma professores e educadores em Israel.  É inconcebível que uma mulher como a Dra.  Varda lide com questões educacionais, e certamente é inconcebível que ela continue educando futuras gerações de educadores.  O fato de haver defensores da honestidade do lado da Dra.  Varda não muda em nada a gravidade do comportamento da Dra.  Varda e seu incentivo ao terrorismo.  Este não é um caso borderline com o qual tivemos que lidar.  Isso é um apoio real a atos de terror e aos inimigos de Israel, e, portanto, o peso desses defensores honestos é insignificante."

47. A carta termina com uma decisão: "Decidimos por unanimidade remover permanentemente a professora Dra. Varda Saada da faculdade e manter sua demissão intacta."
48. A carta foi assinada pelo presidente da faculdade, pelo diretor-geral e pelo assessor jurídico, ou seja, pelos funcionários que conduziram a audiência em nome da faculdade.

• Resumo dos argumentos das partes

C.1.  Resumo dos argumentos do autor

49. O autor alega que o réu é uma entidade dupla. Opera de acordo com regulamentos públicos do Conselho de Ensino Superior, recebe financiamento do Ministério da Educação e desempenha um papel público distinto.  Portanto, está vinculado às regras e princípios do direito público.
50. O autor trabalhou na faculdade por mais de 28 anos. Ela é ativista pela paz em Israel e ao redor do mundo.
51. O réu tem procedimentos que são as regras éticas e os procedimentos do réu. Apesar disso, a faculdade pisoteou grosseiramente os estatutos e ignorou completamente suas disposições.  Foi o Comitê de Ética que estava autorizado a lidar com a reclamação recebida contra o autor.
52. A intimação para a audiência também afirmava que ela seria realizada perante o Comitê de Ética, mas o presidente retratou essa declaração em seu interrogatório e alegou que não conseguiu convocar o Comitê de Ética. A Seção 5 do Código de Ética é adequada para esclarecer a queixa contra o autor e, mesmo por esse motivo, a alegação do Colégio é alegada de má-fé.
53. O representante do comitê exigiu que o presidente participasse da audiência realizada para o autor, mas foi recusado. Em seu interrogatório, o presidente afirmou que não havia comitê de trabalhadores na época.  O Comitê dos Professores existe no Colégio há muitos anos, e a tentativa do Presidente de negá-lo é particularmente revoltante.
54. Como a faculdade não agiu conforme o procedimento adequado ao suspender e arquivar a autora, sua demissão não foi aperfeiçoada e é nula e sem efeito.
55. O processo seguido pelo réu também teve muitas falhas sérias. Assim, a queixa recebida foi ocultada do autor em violação do Código de Ética e de qualquer lei; O promotor foi suspenso pelo presidente, em consulta com o procurador-geral, imediatamente após o fim de semana em que a denúncia lhe chegou.  Essa suspensão repentina atesta o desejo do presidente de remover o autor da faculdade, e rapidamente; O Presidente não considerou conduzir uma investigação com a autora antes de sua suspensão e antes de dar a instrução de apresentar uma queixa à polícia contra um funcionário veterano assim; A suspensão do autor foi feita sem fonte legal; A suspensão do autor foi realizada sem aviso prévio e sem que o réu publicasse regras de conduta para funcionários durante a guerra; A carta de suspensão foi escrita às pressas, enquanto coletava e compilava citações das publicações da autora em sua página pessoal do Facebook, sem especificar a data de publicação e a que se referem.
56. De acordo com a declaração de opinião escrita por especialistas em direito trabalhista (Apêndice 14 à declaração de reivindicação), quando surge suspeita de uma expressão que ultrapassa os limites da legitimidade, é necessário investigar cuidadosamente e evitar interpretações estritas, respeitando os direitos do empregado. O presidente adotou a abordagem oposta.
57. A carta de suspensão afirma explicitamente que a intimação para a audiência será enviada posteriormente e separadamente. Apesar disso, a carta de rejeição afirma que o autor renunciou ao direito a uma audiência após enviar um e-mail ao secretário do presidente em 15 de outubro de 2023.  No entanto, a intimação para a audiência foi enviada no dia seguinte, 16 de outubro de 2023.  Portanto, a alegação do Colégio de que o autor renunciou à audiência é alegada de má-fé.
58. A carta de intimação para a audiência datada de 19 de outubro de 2023 não mencionou uma causa específica da audiência ou seções do estatuto/procedimento/lei que o autor violou; A denúncia e a identidade do reclamante não foram fornecidas ao autor, o que constitui uma violação do direito à declaração.
59. A carta de audiência afirma que o promotor apoia o Hamas e suas ações no Sábado Negro. Portanto, a demissão da autora foi feita por causa de suas publicações políticas, fora dos muros da faculdade, nas quais expressava suas opiniões.  Essas demissões são contrárias à Lei de Igualdade de Oportunidades no Trabalho de 1988, Seção 9 da Lei do Conselho de Ensino Superior, 5718-1958, e à liberdade de expressão, que recebeu o status de direito constitucional básico derivado da Lei Fundamental: Dignidade e Liberdade Humanas.
60. Na audiência, o advogado do autor referiu-se apenas às três publicações citadas na carta de suspensão. No dia anterior à audiência, a autora enviou à ré argumentos escritos sobre isso, e a ré não se deu ao trabalho de anunciar que isso era inaceitável para ela.  Ela optou por surpreender a autora e publicou postagens adicionais na audiência.
61. A audiência foi realizada perante o "Comitê Disciplinar de Emergência para a Discussão dos Membros do Corpo Docente." Este é um comitê que não era conhecido pela autora, e só em retrospecto ela descobriu que era um comitê "feito sob medida" especificamente para demiti-la, a fim de contornar o estatuto e procedimentos e permitir uma rápida demissão.
62. As informações fornecidas aos membros do conselho de administração quando eles aprovaram a criação do comitê são errôneas e falsas; os membros do conselho de administração não tinham discricionariedade ao aprovar a resolução proposta. Não houve discussão entre os membros do conselho de administração.  Isso é uma violação do dever fiduciário em virtude da Lei das Sociedades, 5759-1999.
63. O réu não ouviu a autora na audiência, não considerou seus argumentos e não acreditou nela quando explicou que isso era uma expressão de arrependimento e não apoio aos terroristas. A maior parte da audiência foi conduzida como um interrogatório, ao final do qual o presidente recebeu o direito de se declarar culpado, às custas do tempo do autor.
64. O réu não mencionou os 28 anos de trabalho e idade avançada do autor; A ré não levou as cartas que recebeu dos colegas da autora e ativistas pela paz com a seriedade adequada.
65. A faculdade não preparou as atas exigidas da audiência e nem mesmo enviou ao autor a gravação da audiência, que foi realizada pelo Zoom. O fato de o autor ter registrado e transcrito a audiência não diminui a gravidade da conduta do réu.  Essa é uma falha fundamental.
66. As declarações do presidente ao final da audiência indicam que ele se sentiu magoado como sionista e combatente, e que sua decisão foi tomada antes mesmo da audiência e foi uma decisão emocional. Na mensagem no WhatsApp do Presidente do Conselho de Administração datada de 17 de outubro de 2023, também foi determinado que o autor apoia organizações terroristas.  Isso também foi determinado na resposta do Colégio aos que se candidataram (Anexo N/5).  Portanto, a autora não teve chance de convencer seus argumentos.  Tudo isso, em violação da lei.
67. A alegação da ré sobre danos à sua imagem veio à luz pela primeira vez nas declarações juramentadas da ré. Essa alegação está incorreta, pois a autora teve muito cuidado para garantir uma separação completa entre suas publicações nas redes sociais e seu local de trabalho, e nunca publicou onde trabalhava.
68. O autor alega discriminação com base na nacionalidade, como árabe, à luz das novas revelações da audiência de prova, durante a qual foi descoberto que nenhuma medida foi tomada contra membros do corpo docente judeus que publicaram opiniões semelhantes às do autor e ainda mais extremas.
69. Como mencionado acima, como parte de seus resumos, o autor reduziu o valor da reivindicação e fixou em ILS 674.353.

C.2.  Resumo dos argumentos do réu

70. A autora adiou cerca de um ano após sua demissão para entrar com a ação na esperança de que a memória e os sentimentos sobre os eventos do dia do massacre e as declarações duras da autora, sua intensidade e as circunstâncias em que foram feitas fossem esclarecidos com o passar do tempo, tudo com ousadia e ganância.
71. As testemunhas em nome da autora confirmaram que não escreveram as publicações com ela, não estavam presentes com ela no momento da redação e, de qualquer forma, a autora não os consultou. Portanto, os depoimentos são irrelevantes.
72. O autor não é ativista pela paz e nunca foi um. A autora é uma apoiadora do terrorismo sob os auspícios de um ativista pela paz, e suas ações e publicações comprovam isso.
73. A autora trabalhou na faculdade por cerca de 29 anos, então foi identificada junto com a instituição. A autora chegou a declarar seu trabalho e contribuição para a faculdade.  Portanto, suas alegações de que suas publicações são "privadas" são artificiais e ingênuas.  O autor possui uma página no Facebook com mais de 11.000 membros.  Este não é um "site privado", mas sim uma plataforma para a publicação dos ensinamentos do autor com enorme ressonância.  O dano à imagem da faculdade deve ser analisado adequadamente.
74. As publicações do autor antes de 7 de outubro de 2023 não foram divulgadas à administração do réu e, sem as reclamações recebidas no dia do massacre, a faculdade não teria conhecimento de suas publicações relacionadas ao dia do massacre e às que se seguiram. A faculdade não monitora as declarações dos professores e apoia, incentiva e apoia a liberdade de expressão.
75. Devemos olhar diretamente para os pontos principais e para as publicações do autor pelo mérito deles, e não para as partes que levaram a informação ao conhecimento do Colégio.
76. Mesmo que a composição do tribunal tivesse tomado uma decisão diferente da do comitê de demissão, isso ainda não significa que o tribunal deva ou deva intervir na decisão do empregador. A faculdade agiu de boa-fé e de maneira transparente, por preocupação com o bom nome da faculdade, seus valores, seus estudantes e seus funcionários, incluindo o corpo docente.
77. As publicações maliciosas e agressivas do autor não são objeto de interpretação. Isso é uma falta de respeito aos soldados das FDI, seus pais, seus familiares, pais enlutados e soldados feridos, que sozinhos permitem que a autora e sua família vivam e ganhem a vida no Estado de Israel.  A autora, em todas as suas publicações, não achou adequado escrever uma única palavra contra a organização terrorista Hamas.
78. A declaração e o depoimento do chefe do Conselho Regional Neve Midbar (que é tenente-coronel na reserva) são importantes para entender o dano que o autor causou ao tecido delicado e importante das relações que foi mantido por tantos anos na faculdade.
79. Perto do dia do massacre, começaram a surgir rumores sobre as publicações maliciosas e vergonhosas do autor. A faculdade discutiu o assunto por telefone devido à guerra.  O assessor jurídico da faculdade até foi até à página do Facebook do autor, onde o quadro geral foi descoberto.  Após essa consulta telefônica, decidiu-se suspender imediatamente o autor.
80. Em sua resposta inicial de 16 de outubro de 2023, a autora solicitou que ela fosse demitida sem audiência, em desafio e sem expressar qualquer remorso ou retratação da incitação que publicou.
81. Em 18 de outubro de 2023, a Faculdade forneceu ao autor uma carta de rescisão do contrato. No mesmo dia, a autora retirou sua declaração e, portanto, em 19 de outubro de 2023, foi convocada para uma audiência.  Na intimação, há uma referência às publicações descritas na carta de suspensão, e o autor recebeu a suspensão necessária para se preparar para a audiência.
82. Em 17 de outubro de 2023, o conselho diretor da faculdade se reuniu por telefone e aprovou, em uma discussão realizada no WhatsApp, a criação de um comitê ad hoc para tratar do caso. A faculdade não possui nem possui regulamentos ou regras relacionadas a casos de dano a soldados das FDI ou incentivo a terroristas.  Isso não é uma questão pedagógica, acadêmica ou administrativa, mas sim um ato excepcional, sério e extremo.
83. A audiência foi realizada em videoconferência diante da situação de segurança no sul do país. A autora e seu advogado tiveram a oportunidade de apresentar seus argumentos livremente, enquanto suas palavras foram ouvidas com coração aberto e alma disposta.  Não houve argumentos sobre reivindicações adicionais que a autora tinha e que a impediram de levantá-las.
84. A autora repetiu o "mantra" de que não apoia o terrorismo, mas, por outro lado, deu explicações frágeis e desafiadoras para suas publicações duras contra soldados das FDI. O promotor também se recusou a confirmar que o Hamas é uma organização terrorista.
85. Durante a audiência, a autora manteve suas palavras, não pediu desculpas e não removeu postagens até aquela data. O país recusou-se a designar o Hamas como organização terrorista, enquanto chamava as FDI de "o exército do terror israelense." Portanto, a autora não conseguiu apaziguar os membros do comitê e foi tomada a decisão de encerrar seu emprego.
86. A tentativa da autora de se basear em sua antiguidade e sua contribuição não passa de um monte de areia aos olhos do tribunal. Quando uma professora sênior escolhe, em meio a uma guerra, publicar palavras difamatórias e apoio ao terrorismo para dezenas de milhares de seguidores, seu passado profissional não tem repercussões.
87. A alegação da autora de que a ré não apontou para postagens para ela é um cinismo cruel. Estas são publicações do autor.  Ela sabe onde uivou terroristas.
88. A suspensão da autora foi realizada durante um período em que nenhum estudo foi realizado em qualquer caso, e, portanto, ela não sofreu nenhum dano ocupacional.
89. A alegação do autor de que é necessário um código de ética para proibir o apoio ao terrorismo e ao massacre em massa é ultrajante. Existem normas básicas que não exigem escrita para serem vinculativas.
90. Em contraste com as circunstâncias do caso Bruchin, em nosso caso a autora renunciou e, além da letra da lei, foi realizada uma audiência para ela e, finalmente, decidiu-se aprovar sua renúncia. Além disso, ao contrário do caso Bruchin, em nosso caso não há obrigação legal que exija a terminação da transação em um processo ou outro.  No caso Kraus, também, estamos lidando com publicações distribuídas internamente no ambiente de trabalho e, no nosso caso, estamos falando de distribuição externa para dezenas de milhares de pessoas.
91. A autora não provou nenhum dano ou perda e não provou a porcentagem de sua renda desde sua demissão. O salário que ela declara também é impreciso, para dizer o mínimo.
92. O valor da compensação reivindicada é incomum e extremo, já que a rescisão do contrato ocorreu devido à sua renúncia iniciada. O limite máximo que pode ser imposto nessas circunstâncias é de 3 meses de trabalho e nada mais, que também é negado.

C.3.  Resumo dos argumentos da autora nos resumos da resposta em seu nome

93. Nos resumos da resposta em seu nome, a autora reiterou os principais pontos de seus argumentos e alegou que a ré evita sistematicamente lidar com o cerne de todas as disputas.
94. Segundo a ré, acusações extremas são suficientes para rotular a autora como um "elemento hostil" e, assim, justificar sua demissão.
95. Ao contrário da alegação do réu, a decisão no caso Bruchin é muito relevante para o nosso caso.
96. Os membros do conselho foram solicitados, em uma correspondência no WhatsApp, a aprovar a redação do assessor jurídico, autorizando o presidente a estabelecer um comitê disciplinar e de apelações "como é costume em instituições de ensino superior" - e não um comitê de demissão.
97. A "prerrogativa gerencial" não é absoluta e não é uma "palavra mágica". No nosso caso, o réu ultrapassou os limites da prerrogativa gerencial.  Isso intensifica o dever de revisão judicial do tribunal.
98. A alegação sobre ocultação de renda é infundada, absurda e infundada. Nos resumos, o cálculo do dano pecuniário foi atualizado de acordo com os dados mais recentes no momento da submissão.
99. Ao contrário da alegação da ré, as testemunhas que testemunharam em favor da autora testemunham sobre a contribuição cívica da autora para seu país, seu compromisso com a convivência e a paz, e seus muitos anos de atividade social e política.
100. Discussão e Decisão

D.1.  Discurso sobre redes sociais e a disseminação de informações falsas

100. É difícil exagerar a importância das redes sociais, que constituem a "Nova Praça da Cidade", na formação do discurso público, especialmente durante períodos de eleições, agitação e guerra. Sobre a Sensibilidade Cultural ao Filtrar Conteúdo," 261-262, em: Shinar e Kremnitzer, "Silêncio do Tiroteio? Liberdade de Expressão na Guerra 1967, 1969 (Adam Shinar e Mordechai Kremnitzer, eds. 2026 (doravante também: "Weinstein e Mimran").
101. Devido à sua considerável influência no discurso público, não é surpreendente que as redes sociais tenham se tornado uma fonte de informação e um substituto para a mídia estabelecida. Assim, uma pesquisa que analisou hábitos de consumo e confiança na mídia e nas redes sociais descobriu que o Facebook é a rede social mais comum para consumo de notícias

Veja: Instituto de Democracia de Israel, "Relatório sobre Consumo de Mídia e Redes Sociais em Israel" (comunicado de imprensa, 1º de maio de 2024).

102. As redes sociais influenciam a visão social, cultural e política de seus usuários. Assim, por um lado, eles expandem e intensificam o mercado de opiniões, mas, por outro, há um lado sombrio e violento no discurso nas redes. Isso se deve, entre outras coisas, à estrutura arquitetônica da rede, que permite o diálogo sem "encontrar" a pessoa do outro lado (Weinstein e Mimran, p.  262).
103. Portanto, o discurso nas redes sociais também inclui o fenômeno de informações falsas, declarações racistas e até incitação à violência (ibid.). Isso é especialmente verdadeiro diante da importância e disseminação de informações falsas online. Assim, em um estudo empírico realizado em 2018, que examinou os padrões de disseminação de rumores e notícias verdadeiros, falsos e mistos na rede Twitter, constatou-se que informações falsas não estão "apenas" presentes nas redes sociais, mas se espalham sistematicamente mais rápido, profundamente e amplamente do que a informação real (Soroush Vosoughi, Deb Roy & Sinan Aral, The Spread of True and False News Online, 359 Science 1146 (2018).
104. De acordo com o mesmo estudo, a informação falsa se espalha não por causa das vantagens estruturais ou pessoais de seus distribuidores (como o número de seguidores ou o escopo de suas atividades na plataforma). Em vez disso, os pesquisadores descobriram que informações falsas são mais recentes, provocam mais surpresa e respostas repugnantes, e que novas informações tendem a ser recompartilhadas com mais frequência (ibid.).
105. Outro estudo examinou a relação entre as características pessoais de um indivíduo (por exemplo, idade, educação, filiação partidária) e o compartilhamento de "fake news" no Facebook (Andrew Guess, Jonathan Nagler & Joshua Tucker, Less than You Think: Prevalence and Predictors of Fake News Dissemination on Facebook, 5(1) Advances, 4586 (2019) https://www.science.org/doi/10.1126/sciadv.aau4586).
106. De acordo com os resultados, americanos mais velhos - especialmente aqueles com 65 anos ou mais - tinham mais probabilidade de compartilhar notícias falsas no Facebook.
107. Um estudo mais recente também descobriu que, à medida que a idade aumenta, a tendência de compartilhar informações falsas nas redes sociais aumenta.

(Guilherme A.  Ramos & Leaf V.  an Boven, A Era da Desinformação: Pessoas Mais Velhas Exibem Maior Viés Partidário no Compartilhamento e Avaliação da Precisão da Informação (Incorreta), Journal of Experimental Psychology: Gen.  197 155(1), 2026).

108. No mesmo estudo, argumentou-se que a associação entre idade e o compartilhamento de informações políticas falsas reside no fato de que, à medida que a idade aumenta, o viés partidário aumenta. Assim, adultos têm mais probabilidade do que os jovens de compartilhar, e até mesmo avaliar como confiáveis, informações que correspondam à sua identidade política, sejam elas verdadeiras ou falsas, em oposição a informações que não correspondem a essa identidade.
109. Aprendemos, portanto, que as redes sociais fornecem informações disponíveis e diversas, ao mesmo tempo em que permitem uma multiplicidade de opiniões e ideias. No entanto, há um lado negativo: a multiplicidade de vozes e a enxurrada de informações frequentemente levam à superficialidade do discurso, ao mesmo tempo em que dão uma vantagem embutida a informações que não refletem a realidade como ela é. Em seu artigo, Weinstein e Mimran discutem essa dificuldade, que se intensifica em tempos de crise e guerra.
110. A sugestão deles é, portanto, antes de tudo, descobrir uma compreensão do contexto social, cultural e histórico da expressão ou publicidade nas redes sociais. Esse entendimento é essencial para filtrar conteúdos ofensivos, que é uma tarefa complexa. Segundo eles:

00"A falta de compreensão do contexto pode levar à exclusão de expressões culturais legítimas do discurso.  Ao filtrar conteúdo em tempos de guerra, é especialmente importante seguir políticas que não levem à exclusão de vozes do discurso de forma alguma, nem de vozes provenientes de comunidades particularmente afetadas pelo conflito."