Segundo, a versão dos reclamantes sobre contato repetido também é apoiada por provas apresentadas em tempo real: Schiffer – como mencionado acima, demonstrou grande confiança em seu depoimento no tribunal – testemunhou que eles reclamaram a ele que o autor estava "tocando neles desnecessariamente." Na conversa de esclarecimento com o autor, Dekel apresentou reclamações de soldados homens e mulheres de que ele "frequentemente os toca", e Shouri acrescentou que "em toda investigação [...] É acompanhado de contato, e faz alguns soldados se sentirem desconfortáveis" (pp. 55-56 dos documentos da acusação). A transcrição também indica que eles demonstraram a ele, na conversa de esclarecimento, o tipo de contato que surgiu nas reclamações dos soldados, e que houve uma discussão entre eles que tratou do tipo de toque, com Dekel esclarecendo ao autor: "Então não deveria haver tal ou não" (p. 60 dos anexos da acusação). Mesmo pelo documento resumo da conversa de comando que o autor teve com o chefe de educação, parece que ele foi confrontado com alegações sobre atos atribuídos a ele, e não apenas sobre declarações verbais. Na mesma conversa, o autor negou o que lhe foi atribuído e "observou que as coisas escritas que ele supostamente fez constituem exatamente o oposto da forma como ele se comporta e age [...] E tecnicamente não são possíveis." Na mesma conversa, ele também negou as "situações descritas." Se sim, parece pelo documento resumo da conversa de comando que o autor recebeu reclamações sobre atos atribuídos a ele, e não apenas sobre declarações verbais.
- A alegação do autor de que os resultados da investigação mostraram que nada havia acontecido também está incorreta, como se pode ver no documento resumo da conversa de comando. A razão pela qual nenhuma investigação foi aberta e nenhum processo disciplinar foi iniciado contra ele decorre, como indica o documento, da escolha das soldados de não registrar uma denúncia à polícia (parágrafo 5 do documento). O Diretor de Educação esclarece que não decide quem está certo e não toma posição ou lado, enquanto está escrito a seguir:
É apropriado deixar claro para Avner que ele espera que todo civil trabalhe nas FDI [...] Tratar as pessoas ao seu redor com respeito, mostrando alto nível de sensibilidade em tudo relacionado a relacionamentos sexuais, já que o assédio sexual é uma linha vermelha na organização.