"Uma abordagem diferente e mais limitada está refletida na Lei Fundamental Alemã e na Constituição Sul-Africana. A Lei Fundamental Alemã estipula que, quando se trata de "pessoas artificiais", os direitos constitucionais se aplicarão na medida em que sua natureza permita. De forma semelhante, a Constituição sul-africana distingue entre uma "pessoa física" e uma pessoa jurídica, e exige que esta última desfrute dos direitos concedidos pela constituição apenas na medida em que sejam consistentes com a natureza do direito e as características da pessoa jurídica. Acredito que adotar um ponto de vista que enfatize o lugar da pessoa real no centro do direito pode ajudar a escolher a solução adequada, no espírito da tendência que surge do direito constitucional da Alemanha e da África do Sul."
Hoje, à luz do escopo de atividades em que as corporações estão envolvidas, há um argumento crescente de que a preocupação com direitos humanos está, na verdade, enraizada em corporações que receberam direitos constitucionais em geral, e no que diz respeito a processos criminais em particular (veja, por exemplo, Albert Sanchez-Graells e Francisco Marcos, 'Proteção dos Direitos Humanos' para Réus Antitruste Corporativos: Estamos Não Exagerando? (2 de fevereiro de 2014). Artigo de Pesquisa da Universidade de Leicester nº 14-04. Disponível na SSRN: https://ssrn.com/abstract=2389715 ou http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2389715 School of Law.
Anna Grear, Redirecionando Direitos Humanos: Enfrentando o Desafio da Humanidade Legal Corporativa (2010), observou (p. 6):
"O que enfrentamos agora é o perigo para o futuro dos direitos humanos apresentado pela gênese de uma sensibilidade jurídica favorável às corporações"
Ofer Sitbon, em seu artigo: "Sobre Pessoas, Corporações e Tudo Intermediário Deveria a Lei Fundamental: Dignidade e Liberdade Humanas Aplicar-se às Corporações", Kiryat HaMishpat 8, 107, 120 (2009, adiante: Corporações Sitbon), também destaca a preocupação em conceder direitos constitucionais às empresas, especialmente direitos derivados da Lei Fundamental: Dignidade e Liberdade Humanas, Em uma era em que o medo de violar os direitos constitucionais das pessoas vem em grande parte das corporações.