"Um princípio básico é que quem age no interesse de outro deve evitar um conflito entre esse interesse e seu próprio interesse ou qualquer outro interesse. Este é o princípio relativo à proibição do conflito de interesses. Esse princípio começou como uma questão moral entre o homem e ele mesmo. Mais tarde, tornou-se - por virtude do consenso social subjacente - uma questão de direito que começava com a relação entre uma pessoa e os outros... Em Israel, os tribunais reconheceram, em uma longa série de decisões, que o princípio relativo à proibição do conflito de interesses não é apenas uma questão moral entre uma pessoa e ela mesma, mas é um princípio jurídico que se estende a todas as áreas do direito. Ele se aplica tanto ao direito privado quanto ao público. Nos campos do direito público, aplica-se tanto a funcionários políticos quanto administrativos. Aplica-se aos executores de funções judiciais, legislativas e administrativas..."
(Tribunal Superior de Justiça 595/89 Shimon et al. v. Comissário do Distrito Sul do Ministério do Interior et al. IsrSC 44(1) 409, 413 (1990)).
Quanto à aplicabilidade da regra a servidores públicos, foi decidido que:
"Uma regra básica em nosso sistema jurídico é que um servidor público não deve estar em uma situação em que haja real possibilidade de conflito de interesses. Essa regra possui várias fontes, sendo as mais importantes as regras da justiça natural, por um lado, e as regras da confiança, por outro... O principal escopo de operação desta regra é em relação a um servidor público que desempenha uma função judicial ou quase judicial. Mas a regra não se limita apenas a essas situações. Todo órgão público, seja qual for seu papel, deve desempenhar seu papel sem preconceitos e preconceitos, sem imparcialidade e sem preconceito.
....
... O servidor público deve agir, na realização do poder e no exercício da autoridade, por confiança e lealdade... Ele deve agir quando tem diante de seus olhos o interesse que lhe é confiado e apenas esse interesse. Por virtude dessa regra, deriva-se o princípio de que um servidor público não deve se colocar em uma situação em que haja uma real possibilidade de conflito de interesses entre o interesse em que está confiado e qualquer outro interesse - sua própria propriedade ou interesse pessoal ou outro interesse pelo qual seja responsável."