[Ver Disputa Laboral (Telavive) 12699-02-21 Zubas Emiliyus - Bnei Yehuda Tel Aviv (2003), [Nevo] proferida a 5 de agosto de 2024 (doravante: "o caso Emilius"); Está pendente um recurso no Tribunal Nacional de Recurso Laboral 59842-09-24] [Nevo].
- Conclusões semelhantes foram alcançadas pelos tribunais noutros casos em que esta secção foi discutida no contexto de um envolvimento entre atletas e equipas, onde se considerou, entre outros, que a alegação de que os salários dos jogadores incluíam os seus direitos sociais não deveria ser aceite (ver, por exemplo, Disputa Laboral (Jerusalém) 57278-08-18 Tomer Ben Yosef - A.G. Beitar Jerusalem (2001) Football Club, Ltd., [Nevo], proferida a 14 de abril de 2024; Disputa Laboral (Haifa) 62969-11-22 Daniel Amos - Clube de Futebol - Maccabi Netanya (2016) Ltd., [Nevo] emitido a 29 de dezembro de 2024).
- De acordo com o acima referido, devemos recorrer à determinação do salário do autor para efeitos de cálculo do indemnização. Neste sentido, não considerámos aceitar o argumento do autor de que a subvenção que recebeu por pontos de liga deveria também ser incluída no seu salário determinante. Como é bem sabido, o teste estabelecido na jurisprudência sobre esta questão é se o pagamento foi fictício e pago pelo 'trabalho regular' do empregado, se é um pagamento condicionado a uma condição ou situação. Assim, se a condição não for cumprida ou se a situação mudar, o pagamento cessa (ver Recurso Laboral 300370/97 Avraham Zebedi v. IDI Technologies Ltd., IsrSC 37 (2002) 201 [Nevo]; ver também Tribunal Superior de Justiça 5572/92 Zakai v. Tribunal Nacional do Trabalho, IsrSC 47(3) 602; Tribunal Superior de Justiça 5580/94 Miroz et al. Tribunal Nacional do Trabalho et al., IsrSC 52(1) 252, 262).
- No caso Roash, o Tribunal Nacional confirmou a decisão do Tribunal de Primeira Instância segundo a qual "o componente de prémio para pontos de liga é um pagamento condicionado ao esforço da equipa de todos os jogadores da equipa, e é pago a qualquer um dos jogadores que efetivamente participou no jogo que produziu os resultados ou pelo menos esteve registado no plantel de jogo" e, como tal, não constitui parte do salário determinante para indemnização de indemnização (Disputa Laboral (Haifa) 14943-08-17 Oshri Roash - Hapoel Haifa Millennium Ltd., [Nevo] apresentado a 12 de agosto de 2019).
- No nosso caso, foi estipulado, por exemplo, no contrato de trabalho do autor de junho de 2017 relativamente à época 2017/18:
2.1 Época 2017-18