Petição Administrativa (Jerusalém) 34637-03-23 Kinneret Cohen v. Estado de Israel – Serviço Prisional de Israel

Decisão

A questão da petição em questão é um pedido de compensação monetária decorrente da relação laboral existente entre a Requerente, que foi anteriormente guarda prisional no Serviço Prisional, e a Recorrida, que era seu empregador e que, de acordo com a secção 129(a) da Portaria das Prisões (Nova Versão), 5732-1971 (doravante - a Portaria das Prisões), foram excluídas do âmbito da jurisdição do Tribunal do Trabalho ao abrigo da secção 24 da Lei do Tribunal do Trabalho.  5729-1969 (doravante - a Lei do Tribunal Laboral) (semelhante à disposição relativa aos agentes da polícia estabelecida na secção 93A da Portaria da Polícia (Nova Versão), 5731-1971 (doravante - a Portaria da Polícia)).

De facto, a autoridade para julgar os fundamentos relativamente aos quais a petição foi apresentada pertence ao Tribunal de Assuntos Administrativos (no que diz respeito aos guardas prisionais - de acordo com o Item 37(2) do Primeiro Adendo aos Tribunais de Assuntos Administrativos, 5760-2000 (doravante - os Tribunais de Direito de Assuntos Administrativos) e no que diz respeito aos agentes da polícia - de acordo com o Item 37(1) deste Adendo).  No entanto, a autoridade deste tribunal limitou-se apenas a ouvir a decisão da própria Autoridade (artigo 5.º, n.º 1) desta Lei), ao contrário da concessão de reparação monetária, que não pode ser contestada no âmbito de um recurso administrativo.

Portanto, após analisar a petição em questão, o Requerente é obrigado a alterá-la, a redefinir os recursos solicitados e a eliminar os recursos financeiros solicitados.  Tudo isto será esclarecido abaixo.

2. A Requerente trabalhou como guarda prisional no Serviço Prisional de Israel durante cerca de catorze anos, até à sua demissão em janeiro de 2022. Em maio de 2022, o Requerente apresentou uma ação judicial contra o Recorrido no Tribunal Regional do Trabalho de Jerusalém (Conflito Laboral 35234-05-22 [Publicado em Nevo] (daqui em diante - A Reclamação no Tribunal do Trabalho), no âmbito do qual requereu o pagamento de várias quantias relativas a direitos que, segundo as suas alegações, derivam do período do seu emprego no Serviço Prisional e da cessação do seu emprego.  O Recorrido apresentou uma declaração de defesa e, ao mesmo tempo, apresentou um pedido para rejeitar a reclamação in limine, que se baseava principalmente numa disposição Secção 129(a) na Portaria das Prisões, que estipula que uma reivindicação sobre os temas listados nesta secção "Não será considerada como uma reclamação decorrente de uma relação empregado-empregador para efeitos da secção 24 da Lei do Tribunal Laboral, 5729-1969" (Como referido, uma disposição paralela também é fixada no que diz respeito aos agentes da polícia Na secção 93A por ordem policial).

A 30 de janeiro de 2023, o Tribunal do Trabalho (o Honorável Juiz R.  Barag-Hirshberg) emitiu uma sentença parcial na qual foram definidos os fundamentos atribuídos à sua jurisdição (doravante - a sentença parcial).  No que diz respeito ao restante fundamento, a posição do Recorrido foi aceite e, consequentemente, determinou-se que estão sujeitos à jurisdição do Tribunal de Assuntos Administrativos, uma vez que estão listados no Item 37(2) do Primeiro Adendo ao Direito dos Tribunais de Assuntos Administrativos, que trata das questões listadas na secção 129 do Regulamento do Serviço Prisional (exceto matérias relativas à nomeação do Comissário das Prisões).