Assim, determinei que Gutman tem direito de participar das discussões do Conselho de Administração e de votar em questões relacionadas à determinação dos termos salariais de Gutman (de acordo com a Seção 278(b) da Lei das Sociedades), e que, na medida em que uma questão relacionada ao mandato de Lahav e Gutman como diretores seja discutida perante o Conselho de Administração, ambos terão direito de estar presentes nas discussões. Também observei que as decisões tomadas pelo conselho de administração (sobre os termos do salário de Gutman - que foram tomadas sem a presença de Gutman, apesar da objeção de Lahav e pelo poder do diretor), assim como qualquer decisão futura tomada pelo conselho de administração à qual o artigo 270(3) da Lei das Sociedades se aplique, permanecerão em vigor após sua aceitação pelo conselho de administração e não haverá necessidade de levá-las à aprovação da assembleia geral de acordo com o artigo 273 da Lei das Sociedades. Lahav entrou com um pedido de permissão para apelar à Suprema Corte contra essa decisão, que foi rejeitado (Recurso Civil 8078/23 Lahav v. Gutman (10 de março de 2024)).
Para completar o quadro, deve-se notar que Gutman recebeu aprovação do conselho de administração com um salário que não era o que ele exigia, mas sim um salário semelhante ao oferecido a um CEO externo com quem a empresa já havia negociado e recebido condições salariais, mas cujo emprego não foi cumprido.
- Reunião do Conselho de Administração em 21 de julho de 2024, sobre a questão de conformidade e investigação na Alemanha.
Como mencionado, os procedimentos deste caso são complexos e cheios de detalhes que não precisam ser discutidos para o propósito desta decisão. No entanto, dedicarei algumas palavras à reunião do Conselho de Administração em 21 de julho de 2024, à qual as partes se referiram detalhadamente nos três pedidos. E que o leitor não se engane - esta não é a única yeshivá, e muitas reuniões carregadas e incomuns já ocorreram antes e depois dela. De modo geral, depois que fui exposto ao que acontecia nas reuniões do Conselho de Diretores, notei o grande número de advogados participando (em um cálculo aproximado, a média é de 10 advogados por reunião), e acreditei que isso poderia prejudicar o funcionamento do Conselho de Diretores, chegando até a chegar a um acordo entre as partes de que o número de advogados participantes seria reduzido, mas parece que posteriormente o acordo não foi implementado (veja o parágrafo 51 da ata).