Uma análise da jurisprudência sobre a responsabilidade criminal de uma empresa mostra que, na maioria dos casos em que as corporações foram processadas, foi determinado que o autor da infração era uma organização, mesmo quando a infração envolvia gerentes claramente orgânicos, mas mesmo quando a infração foi cometida por funcionários juniores. Dos casos mencionados anteriormente em que o autor direto da infração foi reconhecido como órgão, apenas em dois casos a corporação foi absolvida da responsabilidade pelo crime cometido por seus órgãos, mas não porque os órgãos não estivessem envolvidos (Criminal Appeal 7399/95 Nehoshtan Elevator Industries in Tax Appeal v. State of Israel IsrSC 52(2) 105 (1998, doravante: o caso Nehoshtan) e Criminal Appeal 24/77 Pan Lun v. Estado de Israel, IsrSC 33(1) 477; 493 (1979, doravante: o caso Pan Lun). Veja também uma discussão sobre a questão do status do contador externo da corporação em recurso criminal 109/72 Estado de Israel v. Shoshana Paz, 28(1) 93, 99 (1973, adiante o caso Paz), e para uma análise da decisão sobre essa questão: Yosef Gross, "A Teoria Orgânica" e o Contador da Empresa, Hapraklit 29, 179 (1974)/e); Veja também Gross, The Companies Law, 235).
Os tribunais parecem ter ampliado a definição funcional para promover a acusação de corporações. Além disso, a definição de órgão no teste funcional foi ampliada para esse propósito para funcionários que possuem amplos poderes em uma área específica, mesmo que não sejam, em geral, na corporação. O Honorável Vice-Presidente, Juiz A. Rubinstein, observou isso no caso Melisron, em sua decisão (parágrafo 115 de sua sentença):
Na base da teoria dos órgãos está, claro, o órgão, aquela mão longa e sênior da sociedade. Na jurisprudência e na literatura, dois testes alternativos são usados para examinar a questão de saber se uma determinada pessoa será considerada um organizador em uma corporação anônima. O primeiro teste, o teste organizacional – segundo esse teste, a questão de saber se o indivíduo é uma organização será examinada de acordo com seu status formal na corporação; Assim, uma assembleia geral de acionistas, um conselho de administração, um diretor, um gerente geral e um gerente empresarial foram reconhecidos na decisão como órgãos claros da corporação.... O segundo teste, o teste funcional, é se a função desempenhada pelo diretor específico justifica ver suas ações como ações da corporação, "qualquer que seja o status hierárquico do trabalhador na sociedade"... Os dois testes, que nascem do bom senso, não delimitam a lista de oficiais que podem ser considerados órgãos em uma lista fechada, e por boas razões... A decisão indicou claramente que estamos lidando com testes alternativos."