Jurisprudência

Processo Criminal (Tel Aviv) 4368-05-16 Estado de Israel v. Siemens Israel Ltd. - parte 69

3 de Julho de 2017
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O principal objetivo de impor responsabilidade em virtude da doutrina dos órgãos é dissuadir a corporação e corporações semelhantes, para que, no futuro, elas previnam a recorrência do crime criando mecanismos de supervisão e controle que possam prevenir situações que levem ao crime antecipadamente."

Habib Segal, Companies,  esclareceu a base conceitual para isso (ibid., p. 149):

"Quando os acionistas escolhem incorporar uma empresa, e quando agem para ampliar o escopo da atividade da empresa, eles criam uma estrutura organizacional propensa a certas violações legais, quando a estrutura organizacional sobrecarrega as autoridades de  fiscalização e impede que elas possam aplicar adequadamente as normas da lei.  Portanto, essa consideração normativa acrescenta e orienta que os acionistas que estabelecem a organização e se beneficiam de suas atividades serão obrigados a garantir que estes últimos cumpram as disposições da lei.  Eles devem estabelecer mecanismos  de controle interno que garantam a prevenção de infrações corporativas e que assegurem o cumprimento das disposições da lei pelos órgãos que atuam dentro da corporação."

Hamdani acrescentou, A Responsabilidade da Corporação (ibid., p. 773):

"A justificativa para impor responsabilidade corporativa é a suposição de que expandir o círculo dos responsáveis aumentará a dissuasão a um custo menor do que aumentar a sanção sobre operações diretas.  Impor responsabilidade à corporação ajuda a alcançar dois objetivos: primeiro, prevenir a comissão de infrações por entidades que atuam em nome da corporação; Segundo, internalizar os custos sociais da atividade da corporação.

Prevenção de infrações.  A responsabilidade corporativa é essencial para a prevenção de infrações quando as seguintes duas premissas são atendidas: Primeiro, impor responsabilidade pessoal apenas ao autor direto não levará a dissuasão suficiente; Segundo,  a corporação tem a capacidade de tomar medidas para prevenir a prática de infrações por seus funcionários.

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