Aqui também, a impressão que surgiu do depoimento apoia a posição de que se deve dar grande peso às declarações feitas contra o interesse.

A responsabilidade das empresas acusadas devido às ações de indivíduos nelas

51. Acima discutimos os critérios e testes estabelecidos para atribuir responsabilidade criminal às corporações - em nosso caso, às empresas réus. A aplicação do acima referido nas circunstâncias do caso diante de nós e com base em todas as provas apresentadas leva à conclusão de que Oshri e Shachar devem ser considerados órgãos de Wee, Zeiger e Gilad como órgãos de Harel e Neve e Nahum como órgãos do Triple C, de modo que os atos e pensamentos criminosos dessas pessoas sejam atribuídos às empresas réus, respectivamente.  Vamos agora elaborar sobre isso.  O caso de Shohat e seu status como organista da Matrix serão discutidos separadamente no âmbito da audiência da décima primeira acusação (ver parágrafo 739 abaixo).

Wei - Oshri e Shachar são órgãos de Wei

52. Oshri - Oshri Bowie, que ingressou em 2006, ocupou diversos cargos nas datas relevantes para a acusação. Nos estágios iniciais, a partir do início de 2007 ou por volta dessa época, atuou como gerente de infraestrutura da empresa, com vários vendedores sob sua liderança, e era responsável pela atividade comercial no campo de infraestrutura (p.  4694, parágrafos 2-19; p.  4695, parágrafos 2-23; p.  4697, parágrafos 15-21).  No final de 2007, o Wii foi adquirido por outra empresa.  Ao mesmo tempo, o campo da infraestrutura sob a responsabilidade de Oshri tornou-se cada vez mais dominante (p.  4695, parágrafos 15-23).  Durante esse período, Oshri atuou como vice-presidente interino da empresa, mesmo sem ter tal "título" oficial, e era diretamente subordinado aos fundadores da Wee, que atuavam como CEOs (p.  4694, p.  21 - p.  4698, p.  4).  Em 2010, após a saída dos fundadores da Wei, Oshri tornou-se formalmente vice-presidente da empresa também, enquanto na época atuava sem um CEO acima dele e sob subordinação direta ao presidente do conselho de administração (p.  4695, parágrafos 21-23, p.  4275, parágrafos 8-9; p.  4276, p.  1-5).  Em fevereiro de 2011, Oshri foi nomeado co-CEO da empresa junto com outro, sendo responsável por toda a parte do negócio (P/327, p.  4274, p.  11-17; p.  4275, p.  20-25; p.  4700, p.  15-22, onde explicou que já tinha os mesmos poderes mesmo antes de sua nomeação).  De acordo com os testes acima, levando em conta os papéis, seus poderes e responsabilidades, Oshri foi organista de Wei em todas as datas relevantes (Wei e Oshri não contestaram isso, p.  6988, parágrafos 19-20).
53. Shahar - Nas datas relevantes da acusação, Shahar era vendedor e gerente de clientes na Wei, responsável por executar transações de compras na área de soluções computacionais com vários clientes, incluindo um recurso civil (p. 2612, parágrafos 22-24).

Parece que Shachar começou a trabalhar no Wii em fevereiro de 2009 (P/328, p.  3590, parágrafos 1-2; p.  3332, parágrafos 23-29; p.  3333, parágrafos 7-12, embora Shachar tenha testemunhado que ele havia começado muito antes, por exemplo, p.  3310, parágrafos 1-2).  Oshri foi quem recrutou Shachar para trabalhar em Wee.  Isso se baseia em um conhecimento profissional passado entre os dois que remonta a anos, desde a época em que Shahar trabalhou junto com Oshri no Triple C a partir de 2002 ou por aí.  Shachar já atuava como vendedor diante de um recurso civil e fez um bom e profissional trabalho para Oshri (p.  4291, parágrafos 1-11).  A experiência de Shachar também incluiu trabalhos na Triple C e Bynet (p.  2612, parágrafos 13-17).  Diante dessa experiência e do primeiro contato entre os dois, Oshri recrutou Shahar para trabalhar em Wei, de modo que Shahar trabalhasse principalmente com as indústrias de defesa.  Lá, testemunhou Oshri, estamos lidando com clientes exigentes e processos de trabalho que não são curtos (p.  4291, parágrafos 1-13).