(-) Sucessores e herdeiros do falecido Sr. Aryeh Sharon - Réus 5-11 Outros Pedidos de Município 4024/13, Réus 8-14 Outros Pedidos de Município 5280/13 e Outros Pedidos de Município 5970/13. O falecido Sr. Aryeh Sharon atuou como diretor nos momentos relevantes do processo (doravante: Sharon).
(-) O espólio do falecido Yechiel Gutwein z" l - Recorrido 12 Outros Pedidos Municipais 4024/13, Recorrido 15 Outros Pedidos Municipais 5280/13 e Outros Pedidos Municipais 5970/13. O falecido Yechiel Gutwein atuou como diretor nos momentos relevantes do processo (doravante: Gutwein).
(-) Shimon Horn - Recorrido 13 Outros Pedidos de Município 4024/13, Réu 17 Outros Pedidos de Município 5280/13 e Réu 16 Outros Pedidos de Município 5970/13, atuou como diretor nos momentos relevantes da ação judicial (doravante: Horn).
(-) Companhia de Seguros Migdal em Apelação Tributária - Recorrido 14 Outros Pedidos de Município 4024/13, Recorrido 18 Outros Pedidos de Município 5280/13 e Recorrido 17 Outros Pedidos de Município 5970/13, seguraram os diretores da empresa nos momentos relevantes para a reivindicação sob a apólice de "Seguro de Responsabilidade de Administradores da Empresa" (doravante: Migdal ou a seguradora ou a companhia de seguros).
(-) Yehuda Shaporan, CPA - Recorrente Outros Pedidos de Município 5970/13, Recorrido 15 Outros Pedidos de Município 4024/13 e Recorrido 4 Outros Pedidos de Município 5280/13, atuou como contador e auditor da Empresa de 6 de janeiro de 2002 até a assinatura dos relatórios auditados de 2001 no final de 2002 (doravante: CPA Shaporan).
(-) O espólio do falecido Harry Milner z" l - Recorrido 16 Outros Pedidos de Município 4024/13, Recorrido 19 Outros Pedidos de Município 5280/13 e Recorrido 18 Outros Pedidos de Município 5970/13. Harry Milner, CPA, atuou como auditor da empresa desde a data de sua fundação até 6 de janeiro de 2002 (doravante: CPA Milner).
- Contexto
- A sociedade que está no centro deste caso é aquela que oferece às pessoas protegidas com deficiência intelectual em vários níveis um quadro para moradia, emprego e supervisão pelo resto de suas vidas. Os detentos vivem na própria vila e em residências particulares para esse fim. A empresa foi fundada em 1965 como uma organização sem fins lucrativos, e seu principal propósito, conforme formulado no memorando de constituição, é "fornecer assistência a pessoas com deficiência intelectual e, em particular, a criação e gestão de instituições para hospitalização e/ou tratamento e/ou reabilitação e/ou educação dessas pessoas, incluindo ocupações, ocupações e qualquer outra assistência para elas."
- Segundo a decisão do julgamento, em 2002 foi descoberto por alguns pais dos detentos que a empresa estava enormemente endividada com bancos e outros credores, e que nenhum dinheiro devido aos funcionários e fornecedores foi transferido. Portanto, em 6 de outubro de 2002, os mesmos pais entraram com um pedido no Tribunal Distrital de Haifa para uma ordem de suspensão de procedimentos, conforme o artigo 350 da Lei das Sociedades, 5759-1999 (doravante: a Lei das Sociedades) (Falência 528/02). Posteriormente, o pedido foi alterado, e foi solicitada uma ordem segundo a qual, em trinta dias, não seria possível abrir ou continuar qualquer processo contra a empresa, exceto com a permissão do tribunal, e também foi solicitado que o administrador nomeado tivesse tempo para formular um acordo ou plano de recuperação para a empresa. O pedido alega que há preocupação de que a vila seja fechada devido à situação econômica da empresa e que os abrigos sejam jogados na rua em destituído. Foi ainda alegado que essa situação foi causada por violação do dever fiduciário e ações em conflito de interesses por parte do CEO da vila e do presidente do conselho de administração, Sr. Pinkowitz. Segundo os pais, Pinkowitz administrou a vila ilegalmente, transferiu os fundos da empresa para financiar projetos privados, nomeou membros próximos da família para várias posições e agiu de forma desfavorável em benefício da empresa até que a situação atual levou à beira do colapso econômico e do fechamento.
Após uma audiência sobre o pedido, os advogados das partes anunciaram que haviam chegado a um acordo de resolução, ao qual as disposições do artigo 350 da Lei das Sociedades não se aplicam , e que não impede nenhuma das partes de entrar com uma ação. Como parte do acordo de conciliação, foi apresentado um aviso acordado em nome dos requerentes (os pais dos detentos) e somente de Pinkowitz, segundo o qual Pinkowitz retornaria às ações da empresa alocadas a ele e sua família, com exceção de uma ação básica, e faria férias de três meses, aproveitando os dias de férias a que tinha direito. Durante esse período , o CPA Yom Tov Bilu (doravante: CPA Bilu) ou CPA Darman será nomeado gerente operacional da empresa. O gerente do operador terá todos os poderes para administrar a empresa. Ficou acordado que o gerente operacional formularia planos de arranjo para manter as ações da empresa e elaboraria um acordo de compromisso com os credores da empresa. Ficou ainda acordado que o gerente operacional realizaria uma análise da situação da empresa e, caso não fosse constatado que havia cometido uma infração envolvendo desonra por parte de Pinkowitz, irregularidades financeiras que desviassem seriamente da gestão adequada ou danos graves causados à empresa, Pinkowitz retornaria à administração da empresa.