No mês 07/2018: de 02/07/2018 a 05/07/2016 - antitruste 4 dias. A análise do comprovante 07/2018 mostra que a ausência mencionada não foi documentada no comprovante, e, portanto, esses 4 dias devem ser adicionados ao crédito por aproveitar as férias.
- Para completar o quadro, gostaríamos de esclarecer que, em nossa opinião, o período em que Dvir esteve ausente de 23 de outubro de 2019 a 29 de outubro de 2019 não deve ser deduzido, pois este é um período após a rescisão do seu contrato de trabalho. Embora tenhamos determinado que Dvir estava empregado até 10/2019, as partes não esclareceram a data exata em que o trabalho de Dvir terminou, mas concluímos pelo contracheque de outubro de 2019 que Dvir não trabalhou até perto do final do mês, já que, segundo o contracheque, ele trabalhou apenas dois dias, e, de qualquer forma, o ônus de provar que sua ausência em outubro de 2019 deve ser deduzida das férias recabe sobre os réus. E eles não se relacionaram nem discutiram em relação à viagem mencionada.
- Quanto ao valor do dia anual de férias do Dvir, as partes discordam quanto ao valor desse dia. Na declaração de reivindicação, Dvir colocou o valor do dia em ILS 490,32 brutos, de acordo com o salário de ILS 12.000 (seção 44), e como parte do cálculo anexado à sua declaração juramentada, ele fixou o valor do dia de férias em ILS 316 líquidos ou, alternativamente, em ILS 233,33 líquidos, conforme o comprovante. Por outro lado, e de acordo com o cálculo no recibo de salário para o mês de novembro de 2019, no qual supostamente foi feita uma conta final, os réus fixaram o valor do dia em ILS 292. As partes não esclareceram como seus cálculos foram feitos em relação ao valor do dia de férias.
- Considerando o salário de Dvir - ILS 11.500 e como Dvir trabalhava pelo menos 6 dias por semana (veja seu depoimento de que trabalhava alternadamente aos sábados (parágrafo 64 de sua declaração juramentada), portanto, o valor de um dia anual de férias é ILS 11.500 bruto / 25 dias = ILS 460 bruto. Portanto, Dvir tem direito ao resgate das férias anuais: ILS 460 * 74,5 dias = ILS 34.270 .
- No total, Dvir tem direito ao resgate de férias anuais no valor de ILS 34.270 .
- Reivindicação de Noam - Na declaração de ação, Noam solicitou cobrar dos réus a quantia de ILS 13.769, por 49 dias de férias anuais, conforme a seção 24 da Ordem de Expansão da Indústria Agrícola, após estabelecer o valor do dia anual de férias em ILS 281. Em sua queixa, Noam referiu-se a um recibo de salário 11/2019 que foi emitido e não pago conforme reivindicado, no qual o réu admite que tem direito à quantia de ILS 5.328 para o resgate das férias anuais (parágrafos 39-40 da declaração de reivindicação).
- Em sua declaração juramentada, Noam pediu cobrança dos réus a quantia de ILS 8.711 por 31 dias de férias (seção 47). Segundo Noam, em seu contracheque de 10/2019, foi documentado que ele tirou 7 dias de licença anual pelos quais não recebeu pagamento. Em seus resumos, Noam referiu-se à documentação de utilização das férias nos contracheques 08/2019 e 10/2019, e acrescentou que tem direito a 49 dias, de acordo com a ordem de expansão no setor agrícola, dos quais 20 dias devem ser deduzidos, e a partir daí solicitou o pagamento da quantia de ILS 8.149, por 29 dias de férias (parágrafos 84-86 dos resumos).
- Em sua declaração de defesa, os réus negaram o direito de Noam ao pagamento do resgate anual de férias e alegaram que Noam aproveitava as férias todos os meses, e que a utilização não foi documentada inadvertidamente nos contracheques (seção 81). Além disso, os réus argumentaram que os 5 meses pagos a Noam durante os quais ele esteve ausente do trabalho e seu salário foi pago integralmente (seção 82) deveriam ser deduzidos.
- Em seu depoimento, o réu reiterou as alegações da declaração de defesa e alegou que Noam aproveitou todos os dias de férias aos quais tinha direito e recebeu pagamento por eles. Os réus acrescentaram que Noam tinha direito a 49 dias de licença anual durante o período de seu emprego, quando na verdade ele usou 74 dias durante o período de trabalho, incluindo viagens ao exterior, conforme indicado pelo relatório de saída e entrada (Apêndice 18 ao depoimento juramentado do réu), além das férias em Israel que eram de pelo menos 7 dias por ano. Além disso, foi alegado que Noam se casou em 6 de abril de 2018 na fazenda e ficou ausente do trabalho por 10 dias para planejar o evento e preparar a fazenda para o casamento (Apêndice 19 ao depoimento do réu). O réu acrescentou que Noam admitiu em sua declaração que esteve ausente por um mês e meio em 2019 (parágrafos 61-66 da declaração).
- Quanto à nossa decisão, após examinar os argumentos das partes, os depoimentos e todas as evidências, chegamos à conclusão de que o pedido de Noam para a restituição das férias anuais deve ser rejeitado, pois estamos convencidos de que, durante o período em que trabalhou, Noam usou todos os dias de licença anual a que tinha direito, de acordo com a ordem de expansão no setor agrícola.
- Quanto ao número de dias de férias anuais a que Noam tem direito - novamente, o ponto de partida é que o contracheque não deve ser usado em relação à acumulação de licenças anuais, já que o comprovante não inclui documentação dos dias de férias anuais que foram realmente utilizados, como já foi comprovado, e, em qualquer caso, o acúmulo não foi feito de acordo com a ordem de expansão no setor agrícola que se aplica ao caso de Noam. Assim, na verdade, o saldo das férias anuais nos contracheques não reflete o acúmulo e a utilização.
- Estamos cientes de que, na ausência de documentação de dias de férias no registro de férias ou nos contracheques de pagamento, e de acordo com a jurisprudência, Noam é considerado ausente do trabalho, mas os réus retiraram o ônus e provaram o uso efetivo dos dias de férias; Como detalharemos abaixo.
- De acordo com a Seção 24 da Ordem de Expansão na Indústria Agrícola, Noam tem direito a 12 dias de férias anuais para os anos de 2016-2018 (1-3 para emprego) e 12 dias para 2019 (a parte relativa de 16 dias), e o antitruste tem direito a 48 dias.
- O número de dias usados por Noam - Primeiro, foi provado que Noam esteve ausente por 6 semanas (cerca de 42 dias) após o nascimento de suas filhas em março de 2019, pelo que recebeu compensação integral (parágrafo 71 da declaração juramentada de Noam e seu depoimento: S. 7-8, S. 30, p. 37, S. 1, B. 38). S. 8-20, p. 33 em p. 38 do prot.), além das ausências em outros dias em que estava em Tel Aviv ou acompanhava suas filhas ao hospital (seu testemunho: p. 2-3, p. 39 do prot). Além disso, uma análise do relatório de entrada e saída mostra que Noam esteve ausente por dezenas de dias durante os seguintes períodos:
No mês 05/2017: de 17/05/2017 a 09/06/2017.