A violação dos deveres dos dirigentes para com a empresa confere-lhe estatuto legal para defender os seus interesses e processar para a execução dos seus deveres, compensação pelo incumprimento e restituição dos lucros ( caso Deri, no parágrafo 102). A lei também estabelece um estatuto para os acionistas apresentarem ações derivadas e coletivas e, nos casos apropriados, estabelece uma rivalidade entre eles e os dirigentes, que alegadamente violaram os seus deveres.
Qualquer pessoa que assuma a responsabilidade de servir como dirigente da empresa deve estar preparada para ser responsabilizada pelas suas ações nos seus assuntos, na relação entre ele e a empresa e com os seus acionistas. De facto, a lei geral concede proteções aos dirigentes, incluindo a proteção da regra do juízo empresarial, à qual me referirei abaixo (ver abaixo no parágrafo 126 em diante). Ainda assim, esta defesa e outras defesas que podem estar do lado certo dos dirigentes não anulam o estatuto da empresa, e nos casos apropriados dos acionistas, ao apresentar as suas reclamações contra eles, nem a rivalidade legal que existe entre eles.
- O caso perante nós levanta uma perspetiva diferente, que não é interna à sociedade, mas externa a esta. Aqui surge uma terceira parte, que não faz parte dos seus órgãos nem do seu mundo interior. Entrou em contacto com a empresa e, segundo ele, "espreitou e ficou magoado." Ele explica que a empresa violou uma obrigação contratual para com ele ou um ato ilícito civil e lhe causou prejuízo.
Nessa situação, a posição óbvia, que está prestes a clarificar os seus argumentos, é perante a sociedade. Ele pode processá-la numa reclamação contratual ou numa ação por responsabilidade civil. A rivalidade que surgiu entre ele e a sociedade é também clara e óbvia.
Mas terá ele legitimidade legal para processar diretamente os responsáveis internos da empresa e atribuir-lhes responsabilidade pessoal? Terá surgido uma rivalidade entre ele e eles? A resposta positiva não é automática e nem é obrigatória. É aqui que entram em jogo as considerações de política jurídica.
- Na medida em que lhe seja concedido o estatuto para processar de forma fácil, e na medida em que o estabelecimento da rivalidade seja uma questão trivial, o princípio fundamental da personalidade jurídica separada será fatalmente prejudicado. Deve-se ter cuidado para não envolver os órgãos das empresas e os dirigentes nelas como réus pessoais, novos de tempos a tempos, em litígios legais que surgem e desaparecem devido às atividades dessas empresas.
Como a atividade empresarial envolve frequentemente disputas comerciais, permitir que os responsáveis da empresa processem facilmente pode levar a um efeito dissuasor. Quem gostaria de promover movimentos em nome da empresa no valor de milhões e dezenas de milhões de shekels, se ele próprio assume responsabilidade pessoal por elas - ele e não a empresa? A imposição de responsabilidade pessoal irrestrita implica, portanto, o receio de prejuízo para as atividades dos dirigentes, para a atividade corporativa e, consequentemente, para a vida empresarial normal.