Posteriormente, foi decidido no caso Nashashibi que o teste para efeitos de impor responsabilidade pessoal a um órgão de uma empresa, incluindo um dirigente da mesma:
"É o mesmo teste comum que existe no direito da responsabilidade civil, ou seja, a existência dos elementos do ilícito (ver: O caso Tzuk Or, supra, na p. 697; Civil Appeal Authority 7875/06 Saltz v. Hachsharat HaYishuv Insurance Company in a Tax Appeal (publicado em Nevo, 29 de novembro de 2009) no parágrafo 12) No entanto, o requerente deve impor responsabilidade pessoal a um órgão ou dirigente da empresa, existe o dever de apontar uma causa específica de ação contra o órgão ou funcionário e de estabelecer uma base probatória da qual se deduza que o órgão ou funcionário cumpriu os seus fundamentos. Caso contrário, poderá ser possível ser reembolsado pela empresa, mas não pelo órgão ou pelo funcionário (ver: Recurso Civil 2273/02 Estatuto da Empresa em um Recurso Fiscal v. The General Cooperative Workers' Company in Eretz Yisrael Ltd., IsrSC 58(2) 36, 43 (2003); o caso Zeltz, acima, no parágrafo 12)" (parágrafo 48 do acórdão do Honorável Juiz Danziger).
De forma semelhante, outros pedidos municipais 2792/03 Eliezer Yitzhari v. Tal Import [Nevo] (14 de dezembro de 2006) determinaram que:
"A decisão do Tribunal Distrital indica que o recorrente serviu como gestor ou diretor das empresas de impressão que não pagaram as suas dívidas ao recorrido. As empresas de impressão constituem uma entidade legal separada. No entanto, de acordo com o modelo de responsabilidade pessoal, um órgão de uma empresa não pode esconder-se atrás da personalidade jurídica separada da empresa, quando ele próprio cometeu um ato ilícito contra um credor da empresa (Civil Appeal 725/78 British Canadian Builders in Tax Appeal v. Oren, IsrSC 35(4) 253, 266). O Honorável Juiz (como era então chamado) Barak discutiu no caso Roundknife: "O princípio básico do direito da responsabilidade civil é que quem sustenta os fundamentos do crime é responsável pelas suas próprias ações. O estatuto do infrator na hierarquia administrativa ou executiva não o isenta da sua responsabilidade. Portanto, o simples facto de uma pessoa cometer um ato ilícito não por si própria, mas como empregado ou agente de outro, não isenta o autor da responsabilidade em responsabilidade civil. De forma semelhante, o simples facto de uma pessoa cometer um ato ilícito como órgão de uma sociedade não a isenta de responsabilidade" (Civil Appeal 507/79 Morris Roundknife (Koren) v. Ilana Hakim, IsrSC 36(2) 757, 794)."