Perdas salariais no passado
- Perdas salariais passadas são definidas como "danos especiais", que exigem prova de prova (Recurso Civil 810/81 Levy v. Mizrahi [publicado em Nevo] (26 de março de 1985)).
- Na véspera do acidente, a autora trabalhava na Economy and Economics Company, onde trabalhou por cerca de 12 anos. De acordo com os contracheques anexados em nome da autora, seu salário médio mensal (líquido do imposto de renda) era de ILS 9.809.
A autora foi demitida de seu emprego poucos dias após o acidente, diante das alegações feitas contra sua conduta, e não há contestação de que a demissão não foi devido ao acidente. Portanto, mesmo que não fosse pelo acidente e pelo período de incapacidade, a autora teria se encontrado desempregada durante esse período. Na prática, a autora recebeu o salário integral pelo mês do acidente, abril de 2018, e em maio de 2018 recebeu o salário do período de aviso, além de rescisão da conta, resgate de férias e indenização. Nessas circunstâncias, durante o período de incapacidade determinado pelo ortopedista de um mês e meio, o autor não sofreu perda salarial.
Posteriormente, foi determinado que o autor tinha uma incapacidade temporária de 40% por três meses e 20% por mais três meses. Devido ao fato de que a autora foi demitida do cargo, é difícil determinar o efeito da deficiência funcional após o acidente em sua capacidade de retornar ao trabalho, e em que momento ela teria sido integrada a um novo emprego. Na prática, a autora começou a trabalhar no fundo "Circles" em meados de agosto de 2018, de modo que, por dois meses e meio, ela não ganhou nenhum dinheiro. Assumindo que, se não fosse pela incapacidade temporária, a autora teria começado um novo emprego dentro de dois ou três meses após a data da demissão, como aconteceu quando foi demitida do fundo "Ma'agalim", é possível atribuir ao acidente uma perda de rendimentos de cerca de um mês e determinar a compensação global no valor de ILS 10.000, incluindo o componente de pensão, junto com juros e vinculação, no valor de ILS 13.300.
- Posteriormente, o autor foi empregado por 13 meses no fundo "Círculos", com um salário relativamente baixo, no valor médio de aproximadamente ILS 8.000. Considerando que a autora trabalhava em tempo integral, é difícil atribuir a redução total do salário à sua incapacidade devido ao acidente, e é razoável supor que a redução dos salários também tenha decorrido da mudança de emprego. De acordo com um cálculo aritmético baseado em uma taxa de incapacidade de 10% e baseado na base salarial, o valor da perda é de ILS 14.350, incluindo o componente de pensão, junto com juros e indexação no valor de ILS 18.800.
Após a autora ser demitida do emprego, ela recebeu benefícios de desemprego e depois se integrou a um novo emprego, e em poucos meses conseguiu voltar ao salário que recebia na véspera do acidente, e no emprego atual seu salário aumentou. Nessas circunstâncias, acredito que nenhuma perda adicional de salários foi comprovada em conexão causal, relacionada à incapacidade devido ao acidente.
- Portanto, e considerando que a autora demonstrou que sofreu prejuízos reais, o valor da compensação devido à autora por perdas passadas, incluindo o componente de pensão na taxa de 12,5% e juros e vinculação, é de ILS 32.100.
Perda de ganhos no futuro
- Em geral, a determinação do grau de incapacidade funcional, e como resultado a determinação da taxa de dedução salarial, deve ser feita de acordo com as características pessoais da parte lesada concreta, levando em conta todas as considerações relevantes e as circunstâncias específicas da parte lesada: sua ocupação, educação, idade, extensão do efeito da incapacidade médica em sua capacidade de exercer sua profissão e trabalhar no local de trabalho onde trabalhava antes do acidente, e a existência de um local de trabalho garantido onde a parte lesada possa continuar a trabalhar (ver Recurso Civil 237/80 em Resheshet v. Hashash et al., ISRSC 36(1) 281) (1981); Autoridade de Apelação Civil 4302/08 Shalmaev v. Badarna [Nevo, 25 de julho de 2010], conforme citado em Civil Appeal Authority 6572/21 The Israeli Vehicle Insurance Database (The Pool) v. Anonymous [Nevo, 20 de outubro de 2021]).
Para determinar a taxa de dedução da capacidade de ganho, foi feita uma distinção na jurisprudência entre três conceitos diferentes: "incapacidade médica", "incapacidade funcional" e "perda da capacidade de ganho". No caso Giorgisian, foi decidido que os termos não se sobrepõem, e que é possível que exista uma situação em que exista uma deficiência médica e funcional que não cause uma perda real de rendimentos (Recurso Civil 722/86 Yones v. The Israeli Vehicle Insurance Database, IsrSC 34(3) 875 (1989); Recurso Civil 2577/14 Anonymous v. The Israeli Database for Car Insurance in a Tax Appeal [publicado em Nevo] (11 de janeiro de 2015)).
- A autora argumenta em seus resumos que a perda de rendimentos futuros deve ser calculada de acordo com um salário mensal igual ao salário médio da economia, no valor de ILS 12.231 (após deduzir o imposto de renda), e de acordo com uma alíquota de dedução de 26%.
Os réus alegam que a autora não deveria receber nenhuma compensação por esse dano, devido ao fato de que ela não sofreu dedução de sua capacidade de ganho e, na verdade, seu salário atual é maior do que o salário anterior ao acidente. A autora testemunhou que, após o acidente, teria conseguido retornar à sua posição anterior, caso não tivesse sido demitida. De acordo com os documentos no arquivo do funcionário da autora, não havia expectativa de uma melhora significativa em seu salário e, na prática, o contexto das dificuldades da autora que levaram à sua demissão foi a insatisfação com seu salário, como mostra a carta da audiência.
- Uma análise dos contracheques que a autora anexou ao depoimento mostra que, em 2023, seu salário médio mensal era aproximadamente ILS 12.000. Em julho de 2024, o salário médio mensal do autor era aproximadamente ILS 12.480 (após deduzir o imposto de renda). Esse salário reflete um aumento (em termos reais) de cerca de 10% em comparação ao salário do autor no momento do acidente. A partir desses dados, pode-se saber que, após a autora encontrar seu lugar e se integrar a um emprego adequado, ela retornou ao nível de salário que tinha antes do acidente, e até um pouco maior.
- A decisão determinou que a indenização também deve ser concedida àqueles que não comprovaram que seu salário foi deduzido após o acidente, pois existe a possibilidade de que os resultados do acidente se reflita no futuro. Ao calcular a compensação nesse caso, deve-se levar em conta o defeito da parte lesada, sua idade e o número de anos de trabalho restantes, bem como sua área de ocupação e a possibilidade de ser demitido de seu local de trabalho e forçado a buscar outro local de trabalho, ou de que sua promoção no local de trabalho seja interrompida. Portanto, há espaço para determinar uma quantia global que leve em conta todos esses dados (ver Recurso Civil 395/81 Menachem Brook v. Hassana Israeli Insurance Company [publicado em Nevo] (5 de março de 1984); Recurso Civil 4837/92 Eliyahu Insurance Company v. George Borba [publicado em Nevo] (23 de novembro de 1994)).
- A autora agora tem 46 anos e três meses, e ela tem cerca de 20 anos de trabalho pela frente até a idade de aposentadoria.
Sobre a dificuldade em avaliar sua situação e a possibilidade de que ela sofra perda de rendimentos no futuro, as palavras do Honorável Justice N. Hendel emAdditional Civil Hearing 6370/19 Anonymous v. The Israeli Database for Car Insurance "Pool" [publicado em Nevo] (10 de novembro de 2020):