"Não se pode ignorar que, durante todo o processo legal, Lahav levantou dificuldades na conduta da empresa, e isso se refletiu em vários pontos. Assim, por exemplo, é possível apontar a recusa de Lahav em assinar documentos que parecem ser documentos técnicos exigidos para as operações diárias da empresa (por exemplo, um relatório do endereço residencial de Lahav e a confirmação de que ele é diretor). Outro ponto diz respeito aos muitos pedidos de informação de Lahav e à condicionamento da condução de uma ação específica ao recebimento de informações, que em muitos casos nada tinham a ver com o assunto solicitado."
Neste estágio, pode-se determinar que a conduta de Lahav, assim como Gutman, não foi isenta de dificuldades, e que ambos tinham interesse pessoal nessa conduta.
Desde o início do processo, Lahav focou na alegação de que, como foi removido da empresa, não tinha informações sobre o que estava acontecendo lá. Esse argumento caiu em ouvidos atentos e, de fato, em uma decisão datada de 13 de abril de 2023, já nas fases iniciais do processo, sugeri que a empresa agisse de maneira muito liberal em relação ao acesso de Lahav à informação. Nesse contexto, Lahav também recebeu acesso ao sistema contábil da empresa e a um sistema de gestão dentro da empresa, e recebeu muitos documentos a seu pedido (ver, entre outros, atas de 16 de junho de 2022 e 13 de agosto de 2022). Nesse sentido, escrevi o seguinte na minha decisão de 13 de abril de 2023:
"Posso supor que algumas das exigências de Lahav vêm da lacuna de informação entre ele e Gutman, e como dito, aceito a alegação de Lahav neste assunto, e já referi a isso antes e observei que Lahav teve amplo acesso às informações. No entanto, esse argumento não pode ser permitido prejudicar o funcionamento adequado da empresa."
Outra reivindicação levantada por Lahav é a questão das carteiras de criptomoedas que não foram incluídas nas demonstrações financeiras da empresa. Neste momento, não vou detalhar o assunto, mas vou me referir novamente à minha decisão de 13 de abril de 2023 -