Este não é o lugar para determinar características exaustivas em relação às medidas mencionadas. No sentido mais geral, pode-se dizer que, se a parte limitada recebeu uma compensação designada e suficiente pela limitação, e se beneficia dela, será difícil ser liberada dela. A Justiça Shurat terá dificuldade em aceitar o argumento de que, após a entidade limitada obter todos esses benefícios, buscará ser liberada das restrições impostas a ela. E quanto mais generosa for a compensação designada, maior a chance de repelir um argumento que contradiga a política pública no dia da ordem.
- E após esta introdução geral, vamos prosseguir para examinar nosso próprio assunto.
Uma empresa bônus não estabeleceu um segredo comercial inerente às suas atividades
82. A Bonus afirma que o formato de sua atividade equivale a um segredo comercial, um segredo ao qual o Sr. Zaruk foi exposto, roubado e usado de forma indevida após o término do contrato entre as partes. Não levo esse argumento de forma leviana. A Companhia de Bônus possuía um conhecimento impressionante que lhe permitia operar no campo de impostos de cobrança. Aceito que a ação dela foi profissional e detalhada. O Sr. Goldian reiterou que o sucesso da empresa não foi acidental, e que ela dependia de conhecimento, profissionalismo e expertise.
E isso ainda não é suficiente. Nem todo profissional, mesmo um que trabalha em áreas complexas, consegue estabelecer um segredo comercial. E nem toda teoria prática de ação ("know how"( pode fornecer aos seus proprietários a proteção que lhes é concedida para o desenvolvimento de segredos comerciais. Deve-se ter cuidado contra a denúncia do termo básico "segredo comercial", caso contrário uma proteção excessiva e abrangente será dada àqueles que buscam impor restrições à concorrência e à ocupação, e o equilíbrio adequado nessa área sensível e importante será violado.
Como será explicado abaixo, e com todo o reconhecimento pelo trabalho profissional da Companhia Bônus, não estou convencido da existência de um segredo comercial que mereça proteção em relação à sua atividade.