Jurisprudência

Recurso Civil 628/77 Gideon Hassid v. Israel Knopf - parte 3

28 de Novembro de 1979
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Vou primeiro discutir os argumentos apresentados pelos recorrentes e depois os de Ben Shahar.

  1. Uma das considerações com base na qual a causa de ação por violação de contrato foi rejeitada, nas palavras do ilustre Presidente de serviço, que:

"O facto de terem permanecido na propriedade arrendada após 30 de abril de 1971 não causou de forma alguma uma violação do contrato entre a Knopf e a Hasid, porque foi explicitamente acordado entre eles que, se a Knopf não pudesse entregar a propriedade arrendada devido à falha de Ben Shahar em a desocupar, então a Knopf estava isenta."

 

Por outras palavras: na sua opinião, a isenção de responsabilidade que o recorrente concedeu a Knopf em 8/8 é suficiente para omitir a base da causa de ação pelo incumprimento do contrato.

Na minha opinião, o presidente de serviço foi apanhado num erro legal na sua mentalidade.  Uma cláusula de isenção num contrato não implica necessariamente a libertação de um estrangeiro da sua obrigação de não interferir no cumprimento do contrato tal como está escrito.  Enfatizei a palavra "necessariamente", pois é possível que, num caso excecional, o concedente da isenção assuma também um risco voluntário para com esse estranho.  Tal exceção tem as suas próprias condições e necessita de um argumento explícito.  Deve dizer-se imediatamente que uma reivindicação neste espírito - ainda mais com o devido detalhe - não foi levantada de todo no caso que temos perante a frente.

Voltemos assim à regra, formulada pela Dra.  Gabriela Shalev, no seu livro, "Cláusulas de Isenção em Contratos" (secção 222), nas seguintes palavras:

"...  Em princípio...  Não existe nenhuma cláusula de isenção num contrato entre dois que possa afetar o conjunto de responsabilidades e direitos de um estrangeiro."

No julgamento inglês Torquay Hotel Co.  Ltd.  V.  Counsins e outros (1969) 2 Cap.  106, 143, 146, 137; (1969) 1 All E.R.  522 O resumo dos factos foi o seguinte:

A Organização dos Trabalhadores Hoteleiros (doravante: a "Organização") boicotou um determinado hotel porque não empregava os funcionários da organização, pois apoiava a gestão de outro hotel na sua disputa com a organização.  Os funcionários da organização exerceram pressão sobre a empresa de combustível ESSO (doravante: a "Empresa") para não fornecer combustível ao hotel, mesmo tendo se comprometido a fazê-lo num contrato com o hotel.  O pessoal da organização bloqueou a entrada e não permitiu a passagem dos transportadores de combustível.  O contrato da empresa com o hotel continha uma cláusula de isenção segundo a qual nenhuma das partes será responsabilizada por uma violação causada por circunstâncias sobre as quais não tem controlo.  O hotel, por isso, exigiu à organização o benefício dos danos causados pela falta de fornecimento de combustível.  O argumento de defesa da organização foi que, em virtude da cláusula de isenção, o contrato entre a empresa e o hotel não foi violado de todo e, portanto, em qualquer caso, o ato ilícito que causou a sua violação não foi cometido.  A opinião da maioria foi que a empresa violou o contrato quando não forneceu o combustível e que a cláusula de isenção apenas a isentou do pagamento de indemnização pelos danos resultantes dessa violação.  Neste espírito, Lord Russell diz (na página 143, em frente à letra E):

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